エミアブルタイプの人に向いてる仕事10選!不向きな仕事と職場評価

エミアブルタイプの人に向いてる仕事

むずかしくない!
自然体の自分でいい仕事。

この記事では、エミアブルタイプの人に向いてる仕事や仕事内容、その仕事がおすすめできる理由について理解を深めていきます。エミアブルタイプの人は、感情豊かで協調性に富み、人の気持ちを察することができる人です。笑顔が活かせる仕事やチームでの仕事、社会に貢献できる仕事や感謝される仕事に向いています。

さらに、エミアブルタイプの人の、包容力や協調性の高さといった長所や、判断が苦手で感情が出やすいといった短所について見ていきましょう。

また、エミアブルタイプの人が、仕事を上手に進めるために役立つコツについて解説します。転職を考えているならば自己分析を行い、自分に向いてる仕事を理解した上で転職活動を行えば、転職先で成果を上げやすいでしょう。

エミアブルタイプの人とは?

エミアブルタイプとは、4タイプあるソーシャルスタイルの1つを指します。エミアブルタイプの人は、感情表現が豊かで自己主張が弱いという特徴があります。

このタイプの人は高い協調性があり、周りの人の意見を尊重しながら、一緒に物事を行える能力があります。また、人の気持ちを察し、元気のない人や気落ちしている人に寄り添うことのできる、優しい性格を持っています。そのため、辛い時に寄り添ってくれる存在として、他の人から評価され、信頼されます。一方で、物事を決断するのに時間がかかったり、空気を読みすぎたり、他の人に遠慮するあまりに、自分の意見を主張できないといった弱点があります。

エミアブルタイプの人が向いてる仕事の特徴

エミアブルタイプの人に
向いてる仕事
その特徴を5つ紹介!

★特徴1「人の話を聴く仕事

人の話を聞く仕事は、相手の話にしっかりと耳を傾け、相手の思いや考えを引き出す「傾聴」のスキルが求められる点が特徴として挙げられます。

エミアブルタイプの人は、悩みがあったり精神的に弱ったりしている人に優しく寄り添い、話を聞くことができるため、向いてる仕事と言えます。

エミアブルタイプの人は、他の人の話を頭から否定するとか、途中で遮るといった行動をしないからです。

おさむ編集員

カウンセラーや相談員といった仕事を選ぶなら、強みを活かせるでしょう。

★特徴2「笑顔が強みになる仕事

笑顔が強みになる仕事の特徴は、顧客と直に接する仕事であるという点です。

エミアブルタイプの人は常に笑顔で明るい雰囲気を作り出すことができるため、笑顔が必要な仕事に向いています。

エミアブルタイプの人は、第一印象で良い印象を他の人に与えます。ですから、トラブルが少なく、顧客や取引先と良い関係を築くことができます。

おさむ編集員

サービス業や受付、接客の仕事など、人と接する仕事をするなら、強みを活かすことができ、活躍できるでしょう。

むずかしくない!
自然体の自分でいい仕事。

★特徴3「チームで進める仕事

チームで進める仕事の特徴は、仕事を行う上でチームワークが欠かせないという点です。

エミアブルタイプの人はどんな人とも仲よく作業を行っていくことができるため、チームで進める仕事に向いています。

エミアブルタイプの人は自己主張が弱く、他の人に合わせる能力に長けているからです。

おさむ編集員

飲食業界や医療関係、ブライダル関係の仕事を選ぶなら、協調性の良さを活かして働くことができるでしょう。

★特徴4「他人から感謝される仕事

他人から感謝される仕事の特徴は、人の役に立つことができ、他人から感謝の言葉をかけられやすい仕事であるという点です。

エミアブルタイプの人は心優しく、自然に相手のことを思いやり、助けることができるため、向いています。

エミアブルタイプの人は、自分が手一杯の時でも、困っている人のために動くことができるからです。

おさむ編集員

保育関係や公務員、薬剤師などの仕事を選択するなら、持ち前の優しさを活かして働くことができるでしょう。

むずかしくない!
自然体の自分でいい仕事。

★特徴5「社会貢献性が高い仕事

社会貢献性が高い仕事は、仕事を通して社会に役立つことができる点が特徴です。

エミアブルタイプの人は、困っている人に自然と手を差し伸べることができるため、社会に貢献できる仕事に向いています。

エミアブルタイプの人は、困っている人に共感する能力が高く、親身な対応ができるからです。

おさむ編集員

介護や教育、医療関係の仕事を行うなら、親切な思いや共感力の高さを活かせるでしょう。

エミアブルタイプの人に向いてる仕事10選<おすすめ順>

ベスト10リスト

キャリアカウンセラー [エミアブルタイプの人に向いてる仕事 1/10]

キャリアカウンセラーの仕事

【仕事内容】
キャリアカウンセラーの仕事は、カウンセリングを通して、相談者のキャリア選択やキャリアの開発を手伝う仕事です。相談者の興味や関心、今まで培ってきたスキルや知識、持っている価値観などについて聞き取りを行い、その人にとって一番良い選択ができるよう支援します。また、仕事の悩みや課題を解決する手助けも行います。

▼向いてる理由
キャリアカウンセラーの仕事では、相談者の話に耳を傾け、考えや思いを引き出す「傾聴力」が欠かせません。エミアブルタイプの人は高い傾聴力を持っているため、向いてる仕事としておすすめできます。

平均年収:580万円

カスタマーサポート [エミアブルタイプの人に向いてる仕事 2/10]

カスタマーサポートの仕事

【仕事内容】
カスタマーサポートの仕事では、企業やコールセンターで、顧客からのクレームや問い合わせの電話への応対を行います。通信事業や保険、ECサイトや車など、さまざまな企業においてカスタマーサポートが設置されており、企業によってはかかってくる電話の応対だけでなく、電話をかけて営業活動を行う場合もあります。

▼向いてる理由
カスタマーサポートでは、電話でのコミュニケーションを通して得られる情報から、顧客の困っている点や課題を把握する必要があります。エミアブルタイプの人は、聞く力や物事を把握する能力が高いため、向いてる仕事です。

平均年収:440万円

むずかしくない!
自然体の自分でいい仕事。

セラピスト [エミアブルタイプの人に向いてる仕事 3/10]

セラピストの仕事

【仕事内容】
セラピストの仕事内容は、心身の不調やストレスを感じている人に対して、セラピーを通して癒しを与え、改善を図っていくことです。アロマセラピーやカラーセラピー、森林セラピーや育児セラピー、動物セラピーや絵本セラピーなど、セラピストによってセラピー内容は異なります。

▼向いてる理由
セラピーの効果を上げるためにはセラピストの技術や知識が欠かせませんが、同じぐらい重要な要素となるのはカウンセリング技術です。エミアブルタイプの人はカウンセリング力が高く、最適なセラピーを見極めることができるため、向いてる仕事としておすすめできます。

平均年収:360万円

営業職 [エミアブルタイプの人に向いてる仕事 4/10]

営業職の仕事

【仕事内容】
営業職の仕事内容は、企業が扱う商品やサービスを顧客に対して提案し、販売に結び付けることで、売上を上げていくことです。営業にはさまざまな種類があり、ルート営業や新規開拓営業、テレアポ営業や訪問営業、海外営業や反響営業など、多岐にわたります。

▼向いてる理由
営業の仕事では、まず営業する相手に好印象を与え、話を聞いてもらうための土台を作ることが重要です。エミアブルタイプの人は優しい雰囲気があり、人当たりが良いという特徴があります。さらに、コミュニケーションスキルが高いため、向いてる仕事と言えます。

平均年収:380万円

むずかしくない!
自然体の自分でいい仕事。

一般事務職 [エミアブルタイプの人に向いてる仕事 5/10]

一般事務職の仕事

【仕事内容】
一般事務職の仕事内容は、契約書や資料といった書類の作成や、データ入力などのデスクワークが基本となります。他には、来客の対応や電話・メールの応対、さらに会社内の備品管理や修理依頼など、社員が快適に働けるような環境作りも行います。企業により、一般事務に含まれる仕事内容は異なります。

▼向いてる理由
一般事務の仕事では、上司や他部署への連絡や、取引先や顧客の問い合わせ対応などを円滑に行うことが求められます。エミアブルタイプの人は協調性が高く、コミュニケーション能力が高いため、向いてる仕事としておすすめできます。

平均年収:330万円

保育士 [エミアブルタイプの人に向いてる仕事 6/10]

保育士の仕事

【仕事内容】
保育士の仕事内容は、小学校就学前の子どもたちを預かり、食事や排泄、睡眠や着替えなどのお世話を行うことです。また、生活習慣を身につけることができるよう助けたり、社会性を養えるように教える役割も果たしています。必要であれば、保護者の育児に関する相談に乗ったり、アドバイスを与えたり、保護者のサポートを行うこともあります。

▼向いてる理由
保育士の仕事は、同僚の保育士や保護者と協力しながら子どもたちをサポートし、成長を見守っていく姿勢が重要です。エミアブルタイプの人は、子どもたちを優しく見守り、サポートする能力に長けているため、向いてる仕事としておすすめです。

平均年収:340万円

むずかしくない!
自然体の自分でいい仕事。

児童相談員 [エミアブルタイプの人に向いてる仕事 7/10]

児童相談員の仕事

【仕事内容】
児童相談員の仕事内容は、児童相談所において、子どもたちや保護者の指導を行うことです。相談者から寄せられる非行や養護、育成や障害などに関する訴えに対し、問題の解決を図れるよう援助します。学校から相談が寄せられた場合は、教育員会や担当教師と連携しながら調査や指導を行い、子どもたちが健全に成長できるよう働きかけます。

▼向いてる理由
児童相談員の仕事では、問題を抱える子どもたちに寄り添い、気持ちを引き出すことが重要です。エミアブルタイプの人は相手の気持ちを察する能力に長けており、思いやりのある接し方ができるため、向いてる仕事としておすすめできます。

平均年収:400万円

看護師 [エミアブルタイプの人に向いてる仕事 8/10]

看護師の仕事

【仕事内容】
看護師の仕事内容は、医師の診察の補助や手術のサポート、入院患者のお世話などを行います。また、訪問介護での看護や救急外来での看護なども、看護師の仕事です。看護師の勤務先は、病院やクリニック、訪問介護や介護施設、企業や学校など多岐にわたり、勤務先により業務内容が異なります。

▼向いてる理由
看護師の仕事は、医師や患者をサポートすることが仕事の中心となります。エミアブルタイプの人は相手の望むことを察し、それに応えようと自然と動くことができます。他の人に貢献したいという気持ちを持っているため、向いてる仕事と言えます。

平均年収:500万円

むずかしくない!
自然体の自分でいい仕事。

助産師 [エミアブルタイプの人に向いてる仕事 9/10]

助産師の仕事

【仕事内容】
助産師の仕事内容は、出産に立ち会い、分娩の介助を行うことです。また、妊婦の健康の管理を行い、運動や食事に関する指導や、出産後の母子の体調管理、母乳指導なども行います。妊娠時から出産、育児までの期間にわたり、妊産婦と新生児の管理と指導を行うのが仕事です。

▼向いてる理由
助産師は、妊娠と出産を責任を持ってサポートする、責任重大な仕事です。小さな体の変化にも目ざとく気づき、母子の健康を見守る必要があります。エミアブルタイプの人はサポート能力に長け、変化を察する力があり、向いてる仕事としておすすめです。

平均年収:570万円

NGO/NPO職員 [エミアブルタイプの人に向いてる仕事 10/10]

NGO/NPO職員の仕事

【仕事内容】
NGO/NPO職員の仕事内容は、営利目的ではない民間の団体に所属し、社会の課題の取り組むことです。NGOは主に海外で、NPOは主に国内で活動するという違いがあります。各NGO/NPOによって、貧困問題や環境問題、紛争問題や人権擁護活動、教育活動など、取り組む問題が異なり、活動内容も多岐にわたります。

▼向いてる理由
NGO/NPO職員の仕事は、社会的に弱い立場にある人に寄り添う仕事です。エミアブルタイプの人は共感性が高く、そうした人の辛い気持ちを理解し、助けになるために尽力することができます。他の人のために働くことをいとわないので、向いてる仕事としておすすめできます。

平均年収:340万円

むずかしくない!
自然体の自分でいい仕事。

エミアブルタイプの人には不向きな仕事

こんな仕事は
エミアブルタイプの人

には向かない!

向かない仕事1「講師職」

講師職の仕事は教えることだけでなく、子ども同士のトラブルや保護者から寄せられるクレームに対応する必要があります。エミアブルタイプの人は、強く叱るなどの確固とした態度で対応することが苦手なため、向かない仕事と言えるでしょう。

向かない仕事2「経営者」

経営者の仕事では、周りの意見に振り回されずに自分を信じて突き進み、仕事上の大きな決断を自己判断で行う必要があります。エミアブルタイプの人は優柔不断で、決断することが苦手なため、向かない仕事と言えるでしょう。

向かない仕事3「コンサルタント」

コンサルタントの仕事では、データから問題点を判断し、クライアントに対して改善策を率直に伝える必要があります。エミアブルタイプの人は、話す相手の気持ちを気にするあまり、言いにくいことを率直に話すことが苦手なため、向かない仕事と言えます。

向かない仕事4「伝統工芸職人」

伝統工芸職人の仕事は、素材と向き合い、伝統工芸作品を作り続けることです。エミアブルタイプの人は、他の人と接する仕事において高い成果を上げやすいため、1人での作業が多い仕事はどちらかと言えば向かない仕事でしょう。

向かない仕事5「研究職」

研究職の仕事では、客観的なデータに基づいて論理的に考え、研究を進めていくことが必要です。エミアブルタイプの人は、感情が豊かである反面、論理的に考えることが苦手なため、向かない仕事と言えます。

むずかしくない!
自然体の自分でいい仕事。

エミアブルタイプの人の性格的な特徴

エミアブルタイプの人は協調性が高く、誰とでも合わせることが得意で、包容力が高いという長所があります。短所となる特徴は、感情が表に出やすく、意思表示が苦手で、他己評価に敏感であることです。

長所について

長所1「協調性が高い」

協調性とは、意見が異なる人たちとも調和を図ることができる性質のことです。

▼プラスのポイント
エミアブルタイプの人は、周りの人に合わせて一緒に物事を進めることができる性格のため、仕事において重宝されます。

ななか編集員

協調性が高いことは長所ですが、空気を読みすぎると、仕事においてはマイナスになるため、注意が必要です。

長所2「相手に合わせるのが得意」

相手に合わせるのが得意ということは、相手と同じことをしたり、相手と同じ態度や行動を取ったりできるということです。

▼プラスのポイント
エミアブルタイプの人は、元気な人にも静かな人にも合わせられて、仲良くできる性格です。

ななか編集員

相手に合わせることが得意であれば、人に寄り添う仕事では特に強みになります。長所を活かす仕事を選びましょう。

長所3「包容力が高い」

包容力が高いとは、相手の良い点も悪い点も受け止めることのできる心の広さを持っていることです。

▼プラスのポイント
エミアブルタイプの人は、聞き上手で相手をしっかりと受け入れる寛容さがある、おおらかな性格です。

ななか編集員

包容力が高いという長所があるため、安心して悩みを相談できる存在と見なされがちです。とはいえ、抱えきれないほど悩みを聞き過ぎないように、バランスを大事にしましょう。

むずかしくない!
自然体の自分でいい仕事。

短所について

短所1「感情が表に出やすい」

感情が表に出やすいとは、喜怒哀楽の感情が表情に表れやすいことです。感情を隠せないため、周りの人に気持ちを悟られやすい傾向があります。

▼マイナスのポイント
ビジネスの場面では、感情的であることよりも理論的であることが求められるため、短所と捉えられ、マイナスの評価を受けることがあります。

ななか編集員

エミアブルタイプの人の感情が表に出やすい性格は、感情豊かで共感能力が高いという長所でもあります。性質を活かせるセラピストやカウンセラーなどの仕事を選びましょう。

短所2「意思表示が苦手」

意思表示が苦手とは、自分の意見や考えを主張することを苦手に感じてしまうことです。

▼マイナスのポイント
エミアブルタイプの人は自己主張するよりも、他の人との和を大切にする性格のため、雰囲気にのまれてしまい、意見を出せないことがあります。

ななか編集員

短所と捉えられる性質ですが、他の人をサポートするような裏方の仕事では長所となりますので、活かせる仕事を選びましょう。

短所3「他己評価に敏感」

他己評価に敏感とは、自己よりも他己の評価に重きを置き、評価を敏感に受け止めることです。

▼マイナスのポイント
エミアブルタイプの人は、他人からの評価が気になる性格のため、自分の限界以上の仕事を引き受け、無理をしてしまうことがあります。

ななか編集員

自分の短所として認め、他己評価に振り回されないように意識的に努力しましょう。全ての人に好かれることは不可能だからです。

むずかしくない!
自然体の自分でいい仕事。

エミアブルタイプの人に対する職場からの評価

職場からのポジティブな評価

ポジティブな評価1「他人の意見を尊重してくれる」

エミアブルタイプの人は自分の意見を押し付けるのではなく、周りの人の意見を尊重できるので、良い評価を受けます。

周囲にも良い影響を与える存在として評価されるため、周りと協力して行う仕事では自信を持って働くようにしましょう。

評価の活かし方

チームで働く場合、他人のフォロワーとして動くなら、縁の下の力持ちとして良い働きができるでしょう。

ポジティブな評価2「いつも笑顔のムードメーカー」

エミアブルタイプの人は、常にニコニコと笑顔を絶やさず、柔らかい雰囲気を醸し出すため、職場から良い評価を受けます。

接客や営業などの仕事では、ムードメーカーであることが強みとなります。人間関係を築くことが得意なため、重宝される人材です。

評価の活かし方

話しやすい人と見なされるため、さまざまな情報が自然と集まってくるタイプです。もめ事やトラブルを未然に防ぐ役割を果たせるでしょう。

ポジティブな評価3「困ったとき誰よりも助けてくれる」

エミアブルタイプの人は、困っている人を放っておけない性格で、すぐに助けようとするため、職場から良い評価を受けます。

落ち込んでいる人や悩んでいる人に寄り添い、勇気づけ、励ますことができるため、他の人から信頼され、愛される性格です。

評価の活かし方

他の人をサポートし、社会貢献できる仕事を選ぶなら、長所を最大限生かした働き方ができるでしょう。

むずかしくない!
自然体の自分でいい仕事。

職場からのネガティブな評価

ネガティブな評価1「感情の物差しが強い」

エミアブルタイプの人は、感情が豊かで揺れ幅が大きいため、感情的であるとして、良くない評価を受けることがあります。

ビジネスの世界では残念ながら、論理的に考えることが評価されます。苦手であるとしても論理的に仕事をするように取り組むか、転職を考えましょう。

評価の活かし方

自分の気持ちを大切にしながら働きたい場合は、その特性を発揮できる職業へ変わるのも良いでしょう。

ネガティブな評価2「意思決定が苦手」

エミアブルタイプの人は人の意見に左右されるため、意思決定をすることが苦手です。大事な場面で決められないため、職場で良くない評価を受けることがあります。

自分の意思を決断することが苦手だと、さまざまな決定が求められる仕事はストレスとなるでしょう。他の人の決定をサポートする役割の仕事に転職することをおすすめします。

評価の活かし方

自分で考えて決めると、間違った決定をしてしまうのではないかと恐れないようにしましょう。自分の思いであれば、後悔することは少ないからです。

ネガティブな評価3「自分の考えを伝えるのが苦手」

エミアブルタイプの人は、他の人の意見を尊重する気持ちが強く、自分の意見を主張することに気後れしてしまうため、職場で良くない評価を受けることがあります。

考えを伝えることが苦手ゆえに遠慮してしまうだけですが、周りからは物事を考えていない人と受け止められる場合があるため、自分の意見を伝えるよう努力しましょう。

評価の活かし方

周りに意見をアピールできるよう、事前に考えをまとめておけば、いざという時にすぐに口にできるでしょう。

むずかしくない!
自然体の自分でいい仕事。

エミアブルタイプの人が上手に仕事を進めるコツ

上手に仕事を進めるコツ

コツ1「上司との関わり方」

エミアブルタイプの人が上手に仕事を進めるためには、上司と良い関係を築くことが大切です。

会社の上司と接する時のコツは、論理的に話すようにすることです。端的に伝えるように心掛けるなら、上司は状況を理解しやすくなります。

▼日頃から心掛けること
仕事では自分の意見を問われる場面が必ずあるため、いつでも自分の意見を主張できるように、意見をまとめておきましょう。

おさむ編集員

上司から良い評価を得るために、自分の仕事を効果的にアピールすることも忘れないようにしましょう。良い評価を得られれば信頼され、別の仕事も任せてもらえるかもしれません。

コツ2「同僚との関わり方」

エミアブルタイプの人が円滑に仕事を進めていくには、同僚と仲間としての良い関係を築くことが大切です。

会社の同僚と接する時のコツは、競争相手ではなく仲間として捉え、必要な時は励ましや助けを差し伸べることです。チームの雰囲気が良くなれば、互いに助け合い、円滑に仕事を進めていくことができます。

▼日頃から心掛けること
良い関係を築く第一歩は、良い聞き手になることです。相手の話によく耳を傾けることを心掛けるなら、信頼され、関係も深まるでしょう。

おさむ編集員

同僚への気配りや心配りは大切ですが、自分の仕事を犠牲にしてまで他の人のために尽くし過ぎないように、注意しましょう。

コツ3「自分の仕事の進め方」

エミアブルタイプの人が仕事において良いパフォーマンスを発揮するには、自分の性格上の長所と短所を認識して、仕事を行うことが大切です。

コミュニケーション能力が高く、他の人をフォローする役割において力を発揮します。他の人に配慮し、良い雰囲気を作ることができるため、チームでの仕事において強みを活かせます。

▼日頃から心掛けること
他の人に自然に手を差し伸べることができるため、頼られる場面が多くなりがちですが、心身のエネルギーを使い果たさないように心掛けましょう。

おさむ編集員

優先順位を意識することが大切です。自分の仕事よりも、他の人の仕事を優先しないように注意しましょう。

むずかしくない!
自然体の自分でいい仕事。

向いてる仕事がわからない場合の自己分析

自己分析

自分にどんな仕事が向いているのかわからない場合は、自己分析に役立つ診断ツールを活用しましょう。役立つ自己分析ツールの1つとして活用されているのは、FFS診断です。ストレスと個人の性格から個人の強みを突き止め、活かし方を把握できます。

どんな使い方ができるか

FFS理論は、個人の個性や性格が、特定の仕事に向いているかを診断する「適性検査」ではありません。この理論は、個人の強みを把握し、どうすれば強みを最大限発揮できるかを知るために使います。診断レポートを参考にするなら、強みを活かせる仕事を把握するのに役立ちます。

やり方

FFS診断は、準備されている質問に直感的に答えていく方法で行います。診断が終わると、凝縮性・弁別性・受容性・保全性・拡散性の5つの因子それぞれの数値が表示されます。「凝縮性」はこだわりの強さ、「弁別性」は白黒分ける力、「受容性」は面倒見の良さ、「保全性」は、1つの場所で、積み上げていく力、「拡散性」は、動きながら力を発揮できる力を表します。どの因子が自分に一番影響を及ぼしているかを理解でき、自分の特性を把握するのに役立ちます。

どんな理論なのかを説明

FFS理論とは、人間の思考行動特性をストレス値と5つの因子で定量化し、個人が持っている強みが、プラスに発揮されているか、もしくはマイナスに発揮されているかを理解するものです。

考え方

FFS診断では、自分の特性や強みを、言語化されたレポートで客観的に知ることができます。自分の強みを活かしたい人が、自分のキャリアを探っていく助けとなります。職探しのために役立てることのできる情報の1つとして利用しましょう。

仕事選びへの活かし方

自分に合う転職先を探すために自己分析ツールを使用する場合は、Web上に公開されている複数の診断ツールを使用することをおすすめします。複数の診断ツールを使用するなら、より客観的に自分について分析できるでしょう。

まとめ

エミアブルタイプの人はコミュニケーション能力に長けており、他の人と協力して働いたり、サポートすることに、高い能力を発揮する性格です。人間関係を築いていくことが得意なため、社会に貢献する仕事や他の人に寄り添う仕事、チームで取り組む仕事が向いています。

長所となる点や短所となる点、評価されるポイントやマイナス評価されかねないポイントについての解説をしっかりと念頭に置いて、強みを活かせる職種を選んで転職したいものです。仕事を上手に進めるために、上司や同僚と良い関係を築いていくよう心掛けましょう。向いてる仕事がわからない場合は、Web上にある様々な自己診断ツールを活用できます。自分に向いてる仕事を選択できれば、仕事において活躍することができるでしょう。

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ななか編集員

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ABOUT US
F.Osamu外部編集員
中堅人材紹介会社の経営者。 既婚、子供2人、転職回数:5回、年収1,200万円、資格:なし。自己分析が腑に落ち、強みを発揮するコトに注力して道が拓けたタイプです。仕事以外では、適職発見同好会の立上げメンバーとして、転職者向けメディア「向いてる仕事.com」の運営を経験。転活ラボの外部編集員として活動中。