A型の人に向いてる仕事10選と不向きな仕事！長所と短所や職場評価

A型の人に向いてる仕事を10職種紹介！A型の人は「真面目」「几帳面」といった第三者からのイメージがあります。また、こだわりなどをもって仕事と向き合います。責任感があり、自分の仕事は忠実にこなす傾向もあります。4つの種類しかない血液型からで仕事の方向性を決めることはよいことではありません。

しかしこれまで蓄積されたデータからあぶりだす統計学の観点からも、向いてる仕事を見極められるメリットがあります。この記事ではA型の人の性格のおさらいをはじめ、向いてる仕事の特徴や職業などをまとめます。

転職を検討している人がこの記事を読むことで、自分でも気づくことがなかった転職をしたくなる理由はもちろん、異業種転職をしたい場合にどのような職種に就くのが得策かがわかります。

A型の人とは？

A型の人は根本的に「真面目かつ几帳面」です。ルールがあればそれをしっかりと守り、四角四面の生活を心がけます。また、だれに対しても誠実な対応を行い、妥協は絶対にしません。YesかNoか、1か0かというようにはっきりさせたい性格なので、周囲の人間が振り回されることもあります。このほかにもA型の人には慎重な一面があり、「石橋はたたいて渡る」よりも「石橋をたたきすぎて壊す」傾向も見られます。

自分でスケジュールを決めたらその通りに動くなど、A型の人独自のこだわりが出るところもあるため、心と体のバランスを崩してしまうことも見られます。人からの誘いをうまく断れない、仕事の要領がわるくもたつく場合があるなど、慎重派ならではのマイナス面もあるため、気を付けたいところです。

A型の人が向いてる仕事の特徴

A型の人に向いてる仕事
その特徴を5つ紹介！

特徴1：ゴールが明確な仕事

A型の人は事務仕事など「ゴールが見える」仕事が向いています。営業のように結果を出しても終わりが見えない仕事は避けるべきです。

どんなに量が多くても終わることがわかるため、モチベーションを持続したまま仕事を続けられる特徴があります。

几帳面さがマイナスとなり、仕事に区切りがつかないことで心身の不調をきたすことも考えられます。メリハリ立てて仕事ができると忠実な仕事ができます。

一連の処理作業が終われば一息つけるというように、自分の中で「終わり」とそのあとのことを決めると集中力がまします。

特徴2：決められた業務をこなす仕事

A型の人はプログラミングや経理だけというように、決められたタスクがあるとよいでしょう。

A型の人の特徴として、マニュアルを忠実に守る傾向があります。また、臨機応変に対応できる力に欠けるので、オールラウンダーには不向きです。

マニュアルやフローに沿ってできる仕事なら、A型はそつなくこなします。

タスク業務など決められた仕事なら、だれからの指示を受けずに仕事ができます。また、短時間で完了できる人が多いので、自分の得意なことを見つけましょう。

特徴3：一人でできる仕事

A型の人はコミュニケーション力が高くチームワークも大切にできる特徴がありますが、相手に合わせることで疲れてしまいがちです。

自分次第で進められる仕事や、限られた人数だけが担当できる仕事だと力を発揮します。

自分のやり方で一人できる仕事だと、的確にどんどんタスクを進められるのがA型の人の特徴です。

相手に合わせられないということはありませんが、自分一人でどんどん仕事を進めたい人なので、周囲に合わせることも大事にしましょう。

特徴4：真面目さが実を結ぶ仕事

A型の人の特徴として、愚直なほど仕事に打ち込む傾向があります。コツコツ真面目に仕事に向かうことで花開く仕事がおすすめです。

真面目に探究する、真面目に顧客と向き合うなどまっすぐに業務に携われます。

四角四面の仕事というとよい印象がありませんが、丁寧かつマニュアルにのっとった仕事ができるので、ミスが少ないです。

真面目、愚直といった特徴は時としてデメリットにとらえられがちですが、安定した品質で成果物を提示したい場合には、大きなメリットとなります。

特徴5：没頭できる仕事

猪突猛進とまではいきませんが、A型の人は与えられた仕事に没頭できる特徴があります。

集中して仕事ができるため、早い時間でタスク業務などをこなせます。また、質の高い成果物につながります。

A型の人はもくもくと仕事ができるうえ、どうしたら効率的に生産できるかを考えられるので没頭しやすいといえます。

没頭できる仕事はA型の人のモチベーションやパフォーマンスを高められる要素ですが、コミュニケーションが二の次になる可能性があるので注意しましょう。

A型の人に向いてる仕事10選 ＜おすすめ順＞

公務員 [A型の人に向いてる仕事 1/10]

料理人 [A型の人に向いてる仕事 2/10]

秘書 [A型の人に向いてる仕事 3/10]

ジャーナリスト [A型の人に向いてる仕事 4/10]

システムエンジニア [A型の人に向いてる仕事 5/10]

教師 [A型の人に向いてる仕事 6/10]

動画編集者 [A型の人に向いてる仕事 7/10]

事務職 [A型の人に向いてる仕事 8/10]

建築家 [A型の人に向いてる仕事 9/10]

Webライター [A型の人に向いてる仕事 10/10]

A型の人には不向きな仕事

向かない仕事1「起業家」

自分で事業を起こし、利潤を追求する人を指します。単純に事業主になるものではなく、例えば自分の発明品を商品化し販売するというように、自らの考えから会社を興す人です。

▼この仕事に向かない理由
A型の人はマニュアルがある既存の仕事は得意ですが、イレギュラーなことは向かないといわれます。また、仕事の手順やルールを作り上げることは苦手で、事業を軌道にのせるまでに時間がかかることもあるようです。そのときは話題を呼んでも時間の経過とともに客が離れていくことが予想されます。

向かない仕事2「保育士」

未就学児を預かり保育できる資格です。集団生活の中で子供を育てる役割を担います。保育士資格があると子供たちと直接かかわることができます。子供が好きな人に人気の職業です。

▼この仕事に向かない理由
A型の人に保育士が向かない理由は、柔軟性がないA型にはつらさを感じる部分があるからです。保育施設での保育は子供のペースに合わせた動きが求められるため、即座に対応できないといったことも考えられます。また、シフト制などで出勤する保育勤務環境も難しいことがあるでしょう。

向かない仕事3「介護職員」

介護が必要な高齢者の生活を支える仕事です。身辺介護のほか資格を取得すれば身体介護が可能になります。このところでは施設での介護のほか在宅介護も主流となりつつあるので、介護職員として働くフィールドは多岐にわたります。

▼この仕事に向かない理由
決められたルーティン業務といかないのが介護職員の仕事です。A型の人が向かない理由として、臨機応変に対応できないことと高齢者と向き合うことにプレッシャーを感じるほか、時間通りに仕事が終わらないことでイライラする傾向も見られます。

向かない仕事4「販売員」

店内で接客をしながら自社商品を販売する仕事です。顧客に対し自社商品を魅力的にプレゼンするほか、店内の環境を整えるなどさまざまな業務をこなします。人と接することが好きな人におすすめできる仕事です。

▼この仕事に向かない理由
A型の人はこだわりが強く几帳面すぎるため、店内の商品を粗雑に扱う顧客に塩対応をすることがあります。客によって態度を変える可能性があるため向かないと考えられます。また手際が悪く、慎重になりやすいため店内環境を整える仕事も時間がかかり、迷惑をかけることもあるでしょう。

向かない仕事5「コールスタッフ」

カスタマーサービスの一環で相談や注文、問い合わせなどを電話で受け付けるコミュニケーションスタッフです。受けた電話を担当部署へつなげるほか、顧客の質問に答えるなどさまざまな仕事が存在します。

▼この仕事に向かない理由
A型の人に向かない理由として、マニュアル通りの仕事にならないという点が挙げられます。顧客の言葉を理解し、相手に伝わりやすい言葉で案内することにこだわりすぎるため、神経をすり減らします。ストレスを感じやすく心身に支障をきたすケースもあるためお勧めできません。

A型の人の性格的な特徴

長所1「几帳面」

折り目正しい、四角四面という言葉がしっくりくるほど、決まり事などを守ります。またモラルやマナーに大きなこだわりも持ちます。

A型の人は真面目な性格なので、信頼感があるといわれます。約束事もしっかり守るため、几帳面といった部分は大きな長所であるといえるでしょう。

無理をしてまで約束を守ろうとする点があるので注意したいところです。また、こだわりが強いため、周囲を巻き込むことも考えられます。この点は欠点といわれる可能性が高いので気を付けましょう。

長所2「ルールを重んじる」

マニュアルを熟読し、忠実に進むことを得意としています。スポーツやゲームはもちろんのこと、社会のルールにも几帳面に対応しするのがA型の人の性格です。

ルールを重んじるとともに公平性を保つので、正確なジャッジメントができると厚い信頼が寄せられます。もちろん、こういった信頼にも天狗になることはありません。

ルールを守らない人を毛嫌いすることがあります。長所ではあるのですが、ルールを守らない人に対しイラついたり怒鳴ったりすることもあるため、改めるべきでしょう。

長所3「集中力がある」

真面目にコツコツ取り組むことが大きな長所です。自分自身が取り組むべきことに対しては何時間でも集中して打ち込むため、A型の人は粘り強い性格ともいわれます。

時間をかけて作業をすべき場面では、A型の人の粘り強さが功を奏します。仕事や集中力が必要なゲームなどはA型の人に向いているといえるでしょう。

自分本位の案件に限り、集中力が高まる傾向があります。興味が持てないことに対しては我関せずの部分が強いでしょう。落差が激しい部分もA型の人の特徴です。

短所1「融通が利かない」

マニュアルやルールにないことは「してはいけないこと」とジャッジするのがA型の人の性格です。ちょっとだけでも頑なに譲らないので「融通が利かない」と言われます。

「本音と建前」の使い分けができません。自分がダメだと思ったことは周囲の人すべてにも当てはまると決めつけてしまいます。

マニュアルやルール重視は長所として受け止められますが、頑なまでに譲らないのは短所です。自分の行動に気づきどうすべきか考えることをおすすめします。

短所2「細部へのこだわりが強い」

A型の人の短所として「お風呂のお湯は40度」や「スカートは膝上2cm」というように、ほかの人がどうでもいいと思うことに対してこだわりを持ちます。

一つのことに完璧を求めるあまり時間をかけすぎるほか、相手にも自分のこだわりを強要する部分があります。周囲が迷惑に感じることもあるでしょう。

この性格が自分自身のストレスに感じることもあります。A型の人の場合、心身に不調をきたす可能性もあるので、肩の力を抜いて見過ごせるようになることも必要です。

短所3「冗談が通じない」

A型の人は性格上冗談が通じず、真に受けてしまうことが多くみられます。また、A型の人も第三者に向けて冗談を言うことはありません。

思い込みが強い部分が短所で、話の流れで明らかに冗談だとわかるエピソードでも本気に受け取ってしまいます。ときには全力で抗議することもあるでしょう。

この部分は長所でもあり短所ともいえる部分です。相手の話をきちんと聞き入れ早合点しないよう、自分の中で咀嚼する時間をとると冗談の区別がつくようになります。

A型の人に対する職場からの評価

ポジティブな評価1「ルーティン業務が得意な人」

▼このように評価される理由
一日の業務の流れを理解し、しかるべき時間にしかるべき業務を行えます。遅滞なく次の工程に業務を引き継ぐことを得意とするため、上司の評価は良いといえます。

▼受け止め方について
限られた時間で仕事を進められることに評価が得られたなら、素直に受け止めましょう。これからもスムーズに仕事が進められるよう、精進してください。

ポジティブな評価2「タスク管理がマメな人」

▼このように評価される理由
やるべきことについて、タスク管理が行き届いており進捗状況を把握できる環境を整えています。優先順位なども付けられるため、良い評価が得られます。

▼受け止め方について
自分がやるべきことの進捗が把握できるのはとても良いことです。ただし、タスク以外の雑務が続いたときなど、平常時以外の部分でタスク管理が崩れやすいので注意が必要です。

ポジティブな評価3「会社の方針に厳格な人」

▼このように評価される理由
会社の経営方針などに厳格に対応し、自分はどうあるべきか、どのように行動すべきかを見極める力を持っています。

▼受け止め方について
会社の利益や繁栄のために尽くし、ルールを守ることは良い評価につながります。会社に貢献している人材として誇りに思うべきでしょう。

ネガティブな評価1「突発的な業務を嫌がる人」

▼このように評価される理由
A型の人は決められたルーティンを理路整然と進めることを得意とします。しかし、イレギュラー対応や突発的に発生した業務を引き受けることができず、良くない評価が下ることがあります。

▼受け止め方について
臨機応変に対応する力がA型の人には足りないかもしれません。イレギュラーな対応ができてこそ会社員といった部分もあるので、スキルアップの時期だと受け止めましょう。

ネガティブな評価2「他人の仕事への関心が薄い人」

▼このように評価される理由
A型の人以外にも通じることですが、他人が受け持つ仕事への関心が薄いのは良くない傾向です。人事評価へダイレクトにつながる可能性もいなめません。

▼受け止め方について
他人が困っているときに仕事を手伝えないといった評価につながっています。自分本位かつ、優先順位第一位の仕事は何かを考えられないといった事実に気づきましょう。

ネガティブな評価3「チームでの連携が苦手な人」

▼このように評価される理由
チームワークで一つの業務をシェアする場合、連携が苦手で仕事の独り占めやほかの人へ引き継げない人は良くない評価がついて回るでしょう。

▼受け止め方について
自分のペースを最優先させる、相手に合わせることができないなど自分の欠点に気づけるチャンスです。ここでチームでの連携ができるよう心掛けましょう。

A型の人が上手に仕事を進めるコツ

コツ1「上司との関わり方」

A型の人は社交的ですが、コミュニケーションにおいて深入りしたがらない傾向にあります。会社内での上司との関わり方のコツを知ることで、自分の評価が高まります。

基本的なマナーやモラルは備わっているので、朝わずかに早く出社し、デスク周りの掃除を行うなど自分ができる範囲での心配りから始めると上司の評価が変わります。

▼日頃から心掛けること
自分に与えられた仕事を完璧にこなすことは当たり前。これからは、相手の仕事の手順なども把握し、オールラウンダーとして仕事ができるように準備していきましょう。手助けができるようになります。

他人のすることに興味を持たない、自分の仕事が済めばそれでよいといった自分本位でいることは避けましょう。それだけで驚くほど仕事が円滑に進みます。

コツ2「同僚との関わり方」

A型の人には仕事のヘルプをお願いしづらいというように、同僚からの評価は手厳しいこともあります。会社の仕事仲間としてどうか関わるべきか考えていきましょう。

相手のペースに合わせられない、臨機応変に対応できないという欠点から「同僚が依頼しにくい」状況を生み出してます。まずは、仕事のシミュレーションを行い自分の中で対応力を身につけましょう。

▼日頃から心掛けること
自分の仕事だけで完結させるのではなく、ほかの人が担当する仕事の手順を覚えましょう。また「できることはありますか？」というような声をかけることも心掛けてください。

仕事を上手にすすめるコツは、声がけを大事にすることです。「仕事が終わった」「手伝いますか？」など逐次自分の状況を相手に伝えることで、互いのペースに合わせられるようになります。

コツ3「自分の仕事の進め方」

自分の仕事の進め方を見直すと、周囲の仕事が円滑に進むことがあります。A型の人は他人に自分のペースを乱されることを苦手とするためどのような心掛けが必要か考えていきましょう。

A型の人は、マニュアル至上主義なのでどうしてもマニュアル以外のことができない部分があります。また自分の仕事以外の業務は関係ないこととして受け止めがちです。

▼日頃から心掛けること
自分の仕事以外の部分を把握し、仲間への仕事上の配慮ができるよう準備をすることを心がけましょう。臨機応変に対処できるように積極的にさまざまな案件に参加することも一案です。

A型の人にかかわらず、与えられた仕事以外の案件をこなせることが大切です。ワークシェアを通じて、自分の仕事を他人とシェアすることも視野に入れましょう。

向いてる仕事がわからない場合の自己分析

自己分析手法

A型の人は理路整然とした思考を持っている人なので、自己分析には「マインドマップ」を用いた思考の整理方法がおすすめです。自分の意識を掘り起こせるので、知らない自分の一面を垣間見ることができるでしょう。

使い方について

マインドマップは、自分が何を考えているか、どんなことが苦手で、何を大事にしているかなどを明確にできます。転職活動において異業種転職を考えたときにも、ミスマッチを防げるでしょう。

やり方

メインキーワードを「自分」に設定し、用紙の中央に書きます。放射状に線を伸ばし、「好き」「嫌い」「趣味」「苦手」というような、パーソナリティーに関連するサブキーワードを書き足します。ここから、関連する言葉を蜘蛛の巣状につなげていくだけです。サブキーワード以降の言葉に対し「なぜこの言葉を連想したか」などを掘り下げていくことが重要です。

どう役立つか

自分の思考がどんどん整理されていきます。また「なぜこの言葉を連想したか」に着目すると、最終的に「残業を避けたい自分」や「必要なことはチームワーク」というように自分自身の潜在意識を引き出せるメリットがあります。深く考えることなく思い浮かんだ言葉をピックアップする楽しさで、自分の中にある意識を引き出せます。

考え方

自分の考えを改めるきっかけにもつながります。自分の語彙力との闘いとなりますが、自分に向いている仕事は何か、どんな仕事をしたいのかも漠然とわかるようになります。
マインドマップは、短時間で自分の奥深くにある根強い意識に気づけるので、自己分析法には最適です。

マインドマップは自分が持つ限られた語彙と思考力で紡ぎだされていくものです。その時に言葉が思い浮かばなくても、時間の経過とともに思い出すこともできるでしょう。都度言葉を書き足していくことで、どんな仕事がしたいのかなど、自分の思考が明確化されていきます。転職でかなえたいことを実現するためにも、ぜひ一度マインドマップによる自己分析方法にチャレンジしてはいかがでしょうか。

まとめ

A型の人に向いている仕事と題して、おすすめする職業や不向きな職業などをまとめました。またA型の人の性格に言及し、コミュニケーションを円滑にする方法など参考にできるものが見つかったことでしょう。

結論として、A型の人に向いてる仕事を探す場合は、自分の性格をしっかり把握することと、自分の性格の長所や短所を見出し改められる部分は改められるよう努力することを最優先させましょう。これだけでも、自分に合った天職が見つかるかもしれません。

これから適職探しに奔走される方は、自己分析をしっかり行うほか転職エージェントなどを利用して紹介を受けることも一案です。自分一人ではお手上げという場合でも、転職エージェントなら自己分析から面接対策までしっかりサポートしてもらえますよ。

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