株式会社NCIの評判口コミは?派遣事業/人材ビジネス営業の採用情報!

社名の「NCI」は「Niigata」「Corporation」「Intelligence」の略で、豊富な知識と経験から企業様の問題解決を一緒になって解決していく地域密着型の企業を目指す、という意味を込めております。

2011年に、人材の受け皿が必要であった大手製造メーカー（新潟県南魚沼市）からの強い要請を受けたことで株式会社NCIを設立し、人員受入を開始しました。

その後、新潟や福島に支店を展開し、2015年頃からはさらなる支店展開と会社の将来性を考えて中途社員の採用を強化しています。

そして支店を着実に増やし、2018年には企業理念にもなっている100年続く会社を作るために、新卒採用にも力を入れ始め、2021年に創業10周年を迎えました。

株式会社NCIは、労働者派遣事業・業務請負事業・有料職業紹介事業など、人材ビジネスにおいて地域に根付いた事業を幅広く展開しております。

人材ビジネスは世界の経済環境に大きく左右されるうえ、近年の日本では労働人口の減少という課題を抱えています。
また、一億総活躍社会の実現に向けた取り組みが盛んなこともあり、女性のみならず障害者、外国人、高齢者の採用など、多様な働き方の提案が必要となっているため、弊社でも日本の課題解決に貢献できるよう、積極的に取り組んでおります。

メイン事業は労働者派遣事業です。

労働者派遣事業は、企業様の一時的な人材ニーズに対応するために、派遣会社が優秀な人材を選定して提供するサービスです。
派遣労働者は一定期間、派遣先企業様で業務に従事し、必要に応じて他の企業様に派遣される場合があります。

派遣事業は柔軟な労働力提供を促進し、派遣労働者にも多様な経験と雇用機会をもたらします。

株式会社NCIでは、優れた人材の確保・育成はもとより、スキル・メンタリティの両面から人材教育を徹底し、地域密着型の戦略的アウトソーサーとして多様化するニーズに柔軟かつ俊敏に対応しています。

有料職業紹介事業は、求職者と企業をマッチングするサービスを提供する事業です。
有料職業紹介会社が求職者の希望条件やスキルを把握し、求人情報を提供します。そして、求職者が応募したい企業様に紹介され、選考プロセスをサポートします。

株式会社NCIは豊富な知識・経験はもちろん、メンタリティにおいても信頼のおける優れた人材を多く有し、企業様の多様なニーズに合わせた人事計画の効率化をお手伝いしております。

業務請負事業とは、企業様から特定の業務を弊社で請負うサービスです。
弊社が責任を持って業務を実行し、企業様に納品する業務になります。

株式会社NCIでは、信頼ある関連企業で高い水準を有する技術研修を重ねていることから、部品の品質向上と顧客先でのクレームの迅速な対応が可能です。
さらには品質管理・品質向上へのご提案ができる経験豊富なスタッフを配置しております。

業務委託事業は、企業様が特定の業務を株式会社NCIに委託するサービスです。
株式会社NCIが責任を持って業務を実行し、委託元は専門業務への集中やコスト削減を図れます。

株式会社NCIは従業員の教育に極めて大きな力を注いでいます。
様々な教育プログラムがありますが、「ひとづくり」も重視しており、メンタル教育も充実しています。

また、福利厚生が充実しているのも弊社の特長のひとつです。
派遣スタッフさんのための社員旅行や内勤社員旅行といった従業員に楽しんでもらいたいという経営者の思いが風通しの良い社風に繋がっています。

サービスの面では、生産性向上にも弊社はこだわりを持っています。
生産性向上の意識は極めて高く、IT活用、6S、目標･結果の共有等、各種仕組みが機能しています。

業務の効率は群を抜いていると自負しています。常にチャレンジし続けており、特に新しいことには積極的にチャレンジしています。

募集中の職種は、人材ビジネス営業職です。
営業職ですが、実質的には総合職（将来の幹部候補）として新メンバーをお迎えしたいと考えています。

2011年にスタートしたばかりの若い会社ではありますが、これまで確実な業績を積み上げてきました。今後も多様な事業に挑戦し、専門分野の開拓や未知のエリアにもどんどんチャレンジしていきます。

そのため、これからの株式会社NCIを支えていけるような「仲間」を募集しています。

人材ビジネス営業職の業務内容は、「クライアント様へのスタッフ就業状況確認」「職場環境改善等のご提案」「新たなニーズのヒアリングとコンサルティング」「顧客の新規開拓」「応募対応と登録会での面接対応」「登録スタッフさんに対するカウンセリングとアドバイス」となります。

それぞれの業務で企業様、スタッフさんと関わっていき、お客様の抱える課題を解決するコンサルタント的な役割を持つ仕事です。

中途採用者の書類選考では、どのような業界で、どの程度の責任感ある仕事を任されていたのかなどの職歴を中心に見させていただいております。

また、所有資格についてはあまり重要視しませんが、最近の外国人人材の活躍促進や業務におけるITツールの活用促進から、外国語系の資格やパソコンスキルをお持ちであると、印象はより良くなります。

面接時にはいかに応募者の人柄が弊社にマッチするかを重要視しております。
ポイントとしては第一印象の身だしなみ（清潔感や上品さ）や質問に対する言葉遣いや話し方、業界に対しての意欲を中心に見させていただきます。

元気に明るくハキハキとお話できる方は採用に繋がりやすいです。

平均年収は370万円程度です。
インセンティブ制度がありますので、自分の頑張り次第で変わってきます。

福利厚生は社会保険や労働災害保険完備のほか、各種手当、インセンティブ制度、社有車・会社携帯・パソコン貸与、社員旅行、忘年会、毎年秋に年一回実施される健康診断等があります。
またストレスチェックを実施しており、産業医との面談制度も設けることで社員のメンタル面もサポートしております。

教育制度としてはメンター制度を設けており、教育担当以外の先輩社員がメンターとして1人1人につき、仕事のことから社会人としてのサポートをしています。

また、弊社の資格支援制度を活用すれば、第一種衛生管理者、キャリアコンサルタント等自分の為になる資格を積極的に取得できます。資格取得者には、資格取得手当があります。

株式会社NCIには、入社前、入社後の新入社員用の研修制度がございます。

入社前にはオリエンテーションがあり、人材ビジネスについての研修と今後のスケジュールの確認を行っています。

入社後は新人研修を2～3ヶ月間実施します。
新人研修内で、派遣法等法律についての勉強と実務のロープレ、先輩社員の同行を行っております。

その後は、3ヶ月、6ヶ月、1年とフォローアップ研修も実施しており、社内勉強会や定期的な外部研修も実施しています。

勤務地は支店がある新潟県、福島県になります。
具体的なエリアは、新潟県は新潟市・長岡市・上越市・南魚沼市、福島県は郡山市がメインになります。

勤務時間は8:30～17:30の実働8時間となります。

株式会社NCIで働く魅力としましては、ズバリ自己成長できる環境であることだと感じます。
なぜなら自分自身で考えて行動するという機会が多く、自ら進んで挑戦させてもらえるからです。
その背景には、上司や先輩に相談しやすくフォローしてもらえる環境が、株式会社NCIにはあります。

株式会社NCIは20代、30代の社員が多く、明るく活気がある雰囲気になっていて、若い社員が会社を盛り上げてくれています。
社内全体の人数が少ない分、先輩後輩の距離も近いので、上の方の考えを近くで聞くことができ、さらには自分の意見も伝えることができる雰囲気となっています。

自分で考えて即行動ができる人材が活躍しています。
企業様やスタッフさんからの要望に対して、自分で考え即行動に移せるとお客様からの信頼度が上がり、その行動が自分の成長にも繋がるのでこのような人材が活躍していると言えます。

それに加えて根性、好奇心、向上心のある人材、日々成長し続けその成長を楽しめるような人材も活躍しております。

私達、株式会社NCIは、新潟・福島エリアを中心に展開しており、地域に必要とされる会社を目指しています。

2011年に創業した比較的新しい会社ではありますが、多くの企業様からご依頼いただき、現在も着実に業績を伸ばしています。
また、働いてくださるスタッフの方々からも、大きな信頼をいただいています。

仕事におけるやりがいを実感しながら、挑戦や成長のできる環境となっています！NCIで一緒に新しい挑戦に立ち向かい、成長の道を歩みませんか？