穏やかな人に向いてる仕事10選と不向きな仕事！長所短所や職場評価

穏やかな人に向いてる仕事には、サポーターとしての業務や、マニュアル化されルールが明確な仕事、他人に喜ばれる仕事、忍耐が報われる仕事などが適性の上位にランクインしています。性質上、ペースが一定の仕事を行うことで、長所を生かすことができます。

一方で、穏やかな人とは、落ち着いていて余裕が感じられる人なので、営業職や経営コンサルタント、経営者、企画職、研究者などの仕事には不向きであるといえます。

また、穏やかな人には多くの長所がありますが、短所と言える特徴もあります。会社内では短所ではなく、長所を評価してもらえるよう、上司や同僚と良い関係を築くように、心掛けましょう。転職先を探していて、どの仕事が合うのかわからない場合は、便利な自己分析ツールを使用し、自分に最適な仕事を見つけていってください。

穏やかな人とは？

穏やかな人は、仕事やプライベートを問わず、多くの人から愛されます。「穏やか」という言葉は、のどかで静かなことや、物静かで落ち着いた気持ちであること、人に受け入れられやすいことなどを表しています。

穏やかな人は情緒が安定しているため、思いがけない場面でも落ち着いた対応ができる安定性を持っています。また、内面から生まれる余裕があるため、周囲にいる人がホッと安心できるような優しさを持ち合わせています。

こうした穏やかな人の幸せオーラや優しい気持ちが他の人にも伝わり、良い影響を与えていくので、ギスギスしやすい職場でも良い雰囲気を作り出す、貴重な存在として重宝されることでしょう。

穏やかな人が向いてる仕事の特徴

穏やかな人に向いてる仕事
その特徴を5つ紹介！

★特徴1「サポーターとしての仕事」

サポーターとしての仕事は、上司や社長といった人の仕事を円滑に進めるために、サポートを行うという特徴があります。

サポーターとしての仕事の良い点は、人の役に立っていることを実感できることです。

裏方として、冷静に対応することによって仕事に貢献でき、サポート対象から感謝されると、やりがいを感じます。

穏やかな人は人に好かれやすく、状況把握が得意です。前に出るのではなく、強みを生かし、サポート役に徹しましょう。

★特徴2「ルールが明確な仕事」

ルールが明確な仕事は、作業のルールや手順が明確にマニュアル化されているという特徴があります。ルールが明確な仕事は、やるべきこととやるべきでないことが明確なため、自分で物事を判断する必要がないのが良い点です。

作業ルールを覚えるのに時間がかかりますが、一度覚えるとその後は繰り返しとなるため、比較的容易な仕事です。

穏やかな人は、ルールを順守し、仕事を着実に実行することが得意です。決められた仕事の中で、自分のペースややり方を見つけるようにしましょう。

★特徴3「他人に喜ばれる仕事」

他人に喜ばれる仕事は、助けを必要としている人に対し、課題解決に向けた援助や支援を行っていくという特徴があります。他の人に寄り添い、助けるために力を注ぐ仕事のため、やりがいや充実感を感じることができます。

人に喜ばれ、感謝されやすい仕事で、仕事の意義を感じやすいからです。

穏やかな人は、他人に対し、親身に対応することができます。喜ばれるためにはどうしたらいいかを意識しながら仕事を行うと良いでしょう。

★特徴4「忍耐が報われる仕事」

忍耐が報われる仕事は、仕事の成果が目に見えて表れるまで、時間がかかる仕事であるという特徴があります。成果が出るまで時間がかかりますが、１つの仕事に集中し、打ち込むことができるという良い点があります。

多くの仕事を同時に行う必要がなく、作業に没頭できて、気を散らされないからです。

穏やかな人は、地道な仕事を継続することができます。自分で自分の頑張りを認め、忍耐が報われることを信じて、仕事に励みましょう。

★特徴5「ペースが一定の仕事」

ペースが一定の仕事は作業の工程や所要時間が定められており、それに従って行われるという特徴があります。季節や時間、曜日などで仕事のペースが左右されず、スケジュールを立てやすいです。

マイペースで働けるため、ストレスになりがちな残業や休日出勤を避けることができ、プライベートを充実できます。

穏やかな人は、マイペースに仕事をすることが得意です。転職したら自分のペースを探し、早いうちに掴むことが大切です。

穏やかな人に向いてる仕事10選＜おすすめ順＞

秘書 [穏やかな人に向いてる仕事 1/10]

庶務 [穏やかな人に向いてる仕事 2/10]

営業事務 [穏やかな人に向いてる仕事 3/10]

心理カウンセラー [穏やかな人に向いてる仕事 4/10]

保育士 [穏やかな人に向いてる仕事 5/10]

介護職員 [穏やかな人に向いてる仕事 6/10]

看護師 [穏やかな人に向いてる仕事 7/10]

ホテルマン [穏やかな人に向いてる仕事 8/10]

ツアーガイド [穏やかな人に向いてる仕事 9/10]

地域おこし協力隊員 [穏やかな人に向いてる仕事 10/10]

穏やかな人には不向きな仕事＜リスト＋解説＞

こんな仕事は
穏やかな人に向かない！

穏やかな人の性格的な特徴

（穏やかな人の象徴的な面について＋これから紹介する長所/短所の各項解説への布石）
穏やかな人の性格の特徴は、精神的に安定しており、落ち着いた行動ができることです。協調性が高く、他の人との競争を好みません。また、情熱や執着心が弱く、仕事で率先することが苦手です。

長所1「メンタルが安定している」

穏やかな人の性格の長所は、メンタルの上がり下がりが少なく、安定していることです。

▼プラスのポイント
メンタルが安定しているため、モチベーションを保つことが容易です。

メンタルの安定を守るために、仕事量には注意しましょう。

長所2「行動や発言が落ち着いている」

穏やかな人の性格の長所は、心情が動揺している状態ではなく安定しているために、行動や言動も落ち着いていることです。

▼プラスのポイント
仕事で予想だにしなかった事態に直面しても、慌てふためくことなく、落ち着いて対応することができます。

不意のアクシデントや急な問題が起こる時には、深呼吸して意識的に落ち着くようにしましょう。気持ちの落ち着きは、行動や言葉にも表れるからです。

長所3「協調性が高い」

穏やかな人の性格の長所は、協調性が高いことです。他の人と意見が異なる場合でも、譲り合いながら調和させていく能力があります。

▼プラスのポイント
初対面の相手でもすぐに協力し、一緒に作業を完遂できるため、仕事の効率も上がっていきます。

協調性がある人は、人の意見を聞くことは得意ですが、自分の意見を主張することが苦手です。とはいえ、必要な時には自分の意見をしっかり主張しましょう。

短所1「競争を避ける傾向がある」

穏やかな人の性格の短所は、他人と競争したくないと感じていることです。他の人が自分よりも良い結果を残したとしても何も感じず、そもそも競争しなくていいように行動します。

▼マイナスのポイント
競争を避けようとするため、出世に関わる大切な場面でも、普段通りの行動で終わらせてしまうことがあります。

穏やかな人は現状に満足しているため、努力を控える傾向があります。仕事の面で成長したいなら、競争心を持って取り組むことが大切です。

短所2「情熱や執着心が弱い」

穏やかな人の性格の短所は、仕事に対する熱い想いや、こだわりを持って仕事を行う気持ちが弱いことです。

▼マイナスのポイント
仕事に対する情熱や執着心が弱いと、仕事のやり方も消極的になるため、成果も出にくくなっていきます。また、熱量の低さは社内での評価に響くかもしれません。

精力的に働くには、情熱と執着する気持ちが欠かせません。自分なりのやり方やこだわりを見つけるなら、情熱を持って仕事をするのに助けとなるでしょう。

短所3「率先的に動くのが苦手」

穏やかな人の性格の短所は、自主的に率先して行動するのが苦手なことです。率先して失敗したら嫌だ、責任を問われたら困るという気持ちから、やるべきことはわかっているのに行動に移せません。

▼マイナスのポイント
率先して動くことができないと、常に指示を待ってしまう「指示待ち人間」となってしまいます。自主性が足りないとして、マイナスの評価となってしまうことでしょう。

自信を持って、主体的に仕事に取り組みましょう。

穏やかな人に対する職場からの評価

ポジティブな評価1「会社の方針に忠実」

穏やかな人は自分のやり方ではなく、会社の方針を忠実に守りながら仕事をするため、信頼できる人として良い評価を受けることができます。

基本に忠実な人は、大きなことにおいても忠実です。評価が変わらないように強い意識を持ちつつ、日々方針を守る努力しましょう。

ポジティブな評価2「安定したパフォーマンスを発揮してくれる」

穏やかな人は心身ともに安定しているため、常に安定したパフォーマンスを発揮することができます。パフォーマンスの浮き沈みがないため、信頼され、良い評価を受けます。

精神的に安定していて、身体的にも良いバランスが取れているからこそ、安定した結果を発揮できます。バランスの良い生活を続けることができるように励みましょう。

ポジティブな評価3「他人をサポートする力が強い」

穏やかな人は状況把握能力に優れているため、助ける必要がある人にすぐに気付くことができます。必要なサポートや援助を差し伸べるため、良い評価を受けることがあります。

仕事では自分の業務を果たすことだけでなく、他人、特に新人をサポートすることが重要です。後輩育成を任されたなら、信頼されていると捉え、前向きに検討しましょう。

ネガティブな評価1「管理者には物足りない」

穏やかな人は、リーダーシップ能力などの管理者に求められるスキルが今ひとつ足りないため、管理者としては難しいとして、良くない評価を受けることがあります。

部下を統率し、管理するスキルが物足りないという現状をしっかりと受け止め、改善するための対策を講じましょう。

ネガティブな評価2「創造的な仕事を任せられない」

穏やかな人は、会社の方針にはしっかり従いますが、独自性や独創性を生かして仕事をすることが苦手なため、良くない評価を受けることがあります。

指示を守るだけでは、向上することはできません。創造していく力を身につけるために、知識を取り入れるところから始めましょう。

ネガティブな評価3「新しいことに挑戦して欲しい」

穏やかな人は現状に満足してしまう傾向があるため、成長したいという情熱や挑戦する精神がなく、良くない評価を受けることがあります。

挑戦を避ける消極的な態度は、それを見る後輩に悪い影響を与えます。自分だけの問題ではないため、早急に改善を図りましょう。

穏やかな人が上手に仕事を進めるコツ

コツ1「上司との関わり方」

穏やかな人が上手に仕事をすすめるために、会社の上司との良い関係を築くようにしましょう。

上司は、多くの部下の仕事を管理しています。コミュニケーションをしっかりと取り、自分の仕事の進捗についてきちんと報告することで、上司へ配慮を示せます。

▼日頃から心掛けること
穏やかな人は、アピール不足になりがちです。成果ややり遂げたことがあれば、その都度、上手に伝えることがコツです。

穏やかさゆえに、仕事への熱意が不足していると見られないように、仕事を積極的に行うように心掛けましょう。上司に伝わるような熱意を持って仕事を行えば、より責任の高い仕事を任せてもらえるようになるかもしれません。

コツ2「同僚との関わり方」

穏やかな人が上手に仕事をすすめるためには、同僚と、仲間としての良い関わり方が重要です。

同僚は仕事上の大切な仲間です。良い関係を築いていたら、ピンチの時や仕事で助けが必要な時に役立ちます。関係を深めるために、日ごろからコミュニケーションをしっかりと取ることがコツです。

▼日頃から心掛けること
同僚は仲間ではありますが、良き競争相手でもあります。常に自分の仕事のやり方を吟味し、成果を出せるように心掛けましょう。

会社で同僚の様子にも目を配りましょう。同僚が助けを必要としている時には、進んで助けましょう。

コツ3「自分の仕事の進め方」

穏やかな人が仕事を上手にすすめていくには、どんな仕事のやり方を選んでいるかが関係しています。

穏やかな人は、他の人に配慮し、上手に接することができるという大きな強みがあります。上司や同僚、部下との良い橋渡しの存在になれることを自覚しましょう。

▼日頃から心掛けること
穏やかな人は、独自のやり方で仕事を行うことが苦手です。しかし、向上するには自分なりのこだわりややり方を見つけることが大切なため、探していくように心掛けましょう。

穏やかな人が上手に仕事をすすめるためには、自分の意見を出し、時には仕事の依頼を断ることも大切です。

向いてる仕事がわからない場合の自己分析

自分に向いてる仕事がわからない場合、インターネット上にある自己分析ツールを使用すると、簡単に診断することができます。向いてる仕事を探すのに役立つツールは主に3つあります。「自己分析ツール」「性格診断ツール」「適職診断ツール」の3つです。

どんな使い方ができるか

自己分析ツールは、自分の性格について知るため、また、どんな仕事が自分に向いているかを診断するために使うことができます。

性格診断ツールは、自分の性格を把握するのに役立ちます。家族からの自分ではなく、社会から見た評価を知ることができます。

適職診断ツールは、どんな仕事に自分が向いているのかを知るために使うことができます。

やりかた

「自己分析ツール」「性格診断ツール」「適職診断ツール」のいずれも、使用方法は同じです。インターネット上にある診断ツールを開き、診断開始後、表れる質問に答えていくことで、診断される仕様となっています。さまざまなサイト上に診断ツールがあるため、自分に合う診断ツールを用いましょう。一般的に質問項目は多いですが、チェックを付けていくだけなので、簡単に診断できます。

どんな理論かについて

こうしたツールでは、数多くの質問への回答から、自分の性格や傾向について分類していき、最終的に客観的な視点により診断されます。

考え方

診断ツールを使用すると、客観的な見方を知ることができ、自分を見つめ直すのに役立ちます。とはいえ、1つのツールを使用して診断を受けても、その結果が必ず正しいとは言い切れません。複数のツールを使用した上で、結果は職探しの参考程度に考えましょう。

仕事選びへの活かし方

仕事選びの際に便利な「自己分析ツール」「性格診断ツール」「適職診断ツール」を活用しましょう。とはいえ、最終決定はこうしたツールではなく、自分自身で行いましょう。

まとめ

穏やかな人は、サポート役に向いていること、忠実に仕事を実行すること、周りに良く気を配ることといった長所が数多くあるため、他の人と接する仕事や、状況を読んで臨機応変に対応しなければならない仕事などにおいて、重宝されるでしょう。また、優しい雰囲気があるため、医療や介護の仕事に向いてると言えます。

仕事を選ぶ際には、穏やかな人の長所や短所、上手に仕事を行うコツの解説などを読んで参考にした上で、決定するようにしましょう。今後、どんな職種を選んでいいかわからない場合は、自己分析ツールを使用するのも一考です。穏やかな人ならではの性格や強みを活かせる仕事を見つけるなら、仕事で大きく活躍できるようになるでしょう。

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