ドライな人に向いている仕事の特徴を5つ挙げ、どのように活かすことができるのか理解を深めていきます。さらに、ドライな人におすすめできる10の仕事の平均年収、仕事内容、おすすめする理由についてそれぞれ解説していきます。
ドライな人の合理性を重視する点、物事や他人に流されない点は長所と言えますが、温かさが足りないと判断されがちな点や他人に厳しい点は短所として受け止められがちです。仕事で良い評価を受けるために、改善できる点は改善していきましょう。ドライな人が、仕事を上手に進めていくには、上司や同僚との良いコミュニケーションが欠かせません。
現在、転職中で向いてる仕事がわからない場合は、解説にある自己分析法を活用してみましょう。
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ドライな人とは？
ドライな人とは、感情に左右されず、物事を合理的に考える人です。ドライな人は落ち着いているため、物事を客観的に捉え、冷静に判断できます。割り切った物の考え方ができるため、仕事において1つの方法が上手くいかない場合でも、別の方法に素早く切り替えることができます。
他の人と群れるのが苦手で、適度な距離感を保った人間関係を好みます。マイペースな一面があるため、周りの意見に流されず、我が道を進むことができます。
ドライな人は、周囲の人と打ち解けたり、仲良くなることに時間がかかりますが、一度仲を深めると長い付き合いができるタイプです。仕事においても、ドライな人の性格が有利に働く場合も少なくありません。
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ドライな人が向いてる仕事の特徴
ドライな人に向いてる仕事
その特徴を5つ紹介！
特徴1：冷静さが求められる仕事
冷静さが求められる仕事の特徴は、予想外のことが起きても、落ち着いて対処する力が求められることです。
ドライな人は冷静沈着に物事に対応できるため、冷静さが求められる仕事に向いています。
ドライな人は、焦らず、客観的な判断ができるからです。
特徴2：厳格性が重要な仕事
厳格性が重要な仕事の特徴は、失敗や不正、例外などが許されず、確実な遂行が求められることです。
ドライな人は、ルールを守り、集中して仕事に取り組めるため、厳格性が求められる仕事に向いています。
ドライな人は感情に振り回されず、高い集中力を保てるからです。
他の人が躊躇しがちな高い厳格性が求められる仕事も、積極的に受けてみましょう。自分の強みを活かして、活躍できるかもしれません。
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特徴3：効率化が求められる仕事
効率化が求められる仕事では、仕事上のムリ、ムダ、ムラを排除し、効率的に生産性を追求しなければならないのが特徴です。
ドライな人は無駄のない動き方ができるため、効率化が求められる仕事に向いています。
ドライな人は合理的に物事を判断し、効率的な方法で仕事を行おうとするからです。
合理的なことは、職場で大変重宝されます。仕事のムダに気づいたら上司にすぐに報告し、さらなる効率化を図っていきましょう。
特徴4：課題発見力が試される仕事
課題発見力が試される仕事の特徴は、現状を把握し、問題を見つける力が求められることです。
ドライな人は視野が広いため、課題発見力が求められる仕事において、力を発揮します。
頭の回転が速いため、課題を突き止め、それをどのように改善する必要があるか、理論的に考えることができます。
課題を突き止めることができるのは強みですが、伝え方には注意しましょう。率直すぎる物言いは、マイナスの印象を与えることもあるからです。
特徴5：推進力が物を言う仕事
推進力が物を言う仕事の特徴として、物事を推し進め、実行していく力が求められます。
ドライな人は、トラブルが生じても動じず、目の前の仕事を推し進めることができるため、推進力が物を言う仕事に向いています。
ドライな人は不安や心配事があっても、気持ちを切り替えて仕事ができるので、常に同じ推進力を発揮します。
ストレスが多い仕事でも一定のパフォーマンスを発揮できるのが強みです。自信を持って働きましょう。
ドライな人に向いてる仕事10選＜おすすめ順＞
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営業職 [ドライな人に向いてる仕事 1/10]
▼仕事内容
営業職は、顧客に対して営業活動を行い、自社の商品の購入やサービスの契約を目指すのが仕事です。契約を取るだけでなく、顧客が持っている課題や疑問に対応し、解決できるように提案することも含まれます。実力が評価される仕事であるため、年齢や性別、職歴を問わず活躍できます。
▼向いてる理由
ドライな人は顧客が抱えている課題に気付く力を持っていて、相手にとって最適な商品やサービスを提案できます。良い提案ができれば契約につながり、高い売上を上げることができるため、ドライな人に向いてる仕事としておすすめできます。
平均年収：380万円
コンサルタント [ドライな人に向いてる仕事 2/10]
▼仕事内容
コンサルタントの仕事内容は、依頼を受けた企業や機関などの課題点を、解決に向けて支援することです。抱えている課題や解決方法は業界によって異なりますが、課題を細分化したうえで改善策を提案し、実施するのが一般的です。コンサルタントは、主に戦略系、総合系、財務系、人事系、医療系、再生系の6つに分けられます。
▼向いてる理由
コンサルタントの仕事では、論理的に物事を組み立てていく能力が欠かせません。ドライな人は、顧客の課題解決に向け、ロジカルに考えていくことができ、解決策を実施できる力があるため、向いてる仕事の1つとしておすすめできます。
平均年収：470万円
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税理士 [ドライな人に向いてる仕事 3/10]
▼仕事内容
税理士の仕事内容は、主に税務代理と税務書類の作成、税務相談の3つです。税務代理では、納税者の代理として法人税や所得税の申告を行い、確定申告書や申立表、年次決算書などの税務書類を作成します。税務相談では、申告や節税対策、手続方法などについてアドバイスを行います。
さらに、顧客の会計処理サポートや経営面でのアドバイスの実施、事業継承のサポートなども仕事に含まれます。
▼向いてる理由
税理士の仕事では、ルールを厳格に守り、正確な仕事を行うことが必要です。ドライな人は、厳格性が求められる場面で確かな仕事をすることができるため、向いてる仕事と言えるでしょう。
平均年収：960万円
開発者 [ドライな人に向いてる仕事 4/10]
▼仕事内容
開発者の職種は数多くあり、職種により仕事内容は異なります。代表的なのは、フルスタックウェブ開発やモバイル開発、デスクトップ開発などです。対応するプログラム言語を使用し、さまざまなソフトウェアやシステムを作り上げていく仕事です。開発者により作成されたシステムは、スマートフォンやテレビ、スマホのアプリなど、あらゆる場所で使用されています。
▼向いてる理由
開発者の仕事では、システムが完成するまで黙々と作業に没頭する必要があります。ドライな人は高い集中力があるため、開発者の仕事は向いてる仕事と言えます。
平均年収：540万円
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客室乗務員 [ドライな人に向いてる仕事 5/10]
▼仕事内容
客室乗務員は、旅客機にて搭乗客に対して機内サービスを行い、保安管理の役割を果たすことが仕事です。機内サービスでは、機内食や毛布、新聞や雑誌を配布したり、免税品を販売します。保安管理とは、搭乗客の安全を守る業務のことです。急病人が出た場合に救急処置を行い、悪天候時には機内放送の実施や、シートベルトを締めるよう誘導するなど、機内の安全を確保します。
▼向いてる理由
客室乗務員は、機内という特殊な場所で乗客の安全を守るため、非常時において冷静に対応する必要があります。ドライな人は、状況が急変しても、落ち着いて対処できる対応力があるため、向いてる仕事としておすすめできます。
平均年収：530万円
倉庫の作業員 [ドライな人に向いてる仕事 6/10]
▼仕事内容
倉庫の作業員の仕事内容は、倉庫内にある商品や荷物を適切に管理することです。作業内容は主に8つで、ピッキング、仕分け、出荷、検品、梱包、箱詰め、フォークリフト操作、ラベル張りとなります。倉庫の規模により、1つの作業だけを担当することもあれば、いくつかの作業を兼務する場合もあります。
▼向いてる理由
倉庫の作業員の仕事は、自分の仕事を黙々とこなす必要があります。ドライな人は、担当している仕事が円滑に進むよう、工夫しながら仕事をしようと努めます。意識的に効率性を重視するため、向いてる仕事と言えるでしょう。
平均年収：380万円
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経理事務 [ドライな人に向いてる仕事 7/10]
▼仕事内容
経理事務の仕事内容は、申請書類の処理や社内規定の作成、備品の管理名地、総務部門の事務業務を担当することです。伝票の起票や整理、取引内容を会計ソフトに入力する仕分け入力、現金や預金の出入金を記録する現預金管理、領収書や請求書を基にして、支払いを行うことも含まれます。会社の決算の際は、試算表や棚卸表、総勘定元帳の作成のサポート業務を行います。
▼向いてる理由
経理事務の仕事は、さまざまな取引による出入金の流れを把握し、ふさわしく管理する必要があります。ドライな人は、データの集計や、データに基づいて冷静に分析することが得意なため、向いてる仕事としておすすめです。
平均年収：340万円
会計士 [ドライな人に向いてる仕事 8/10]
▼仕事内容
会計士の仕事内容は、税務、監査、コンサルティングの3つです。税務業務では、税務相談や税務書類の作成、税務代理などを行います。監査業務では、企業が作成した財務諸表をチェックし、意見を表明します。コンサルティングでは、顧客の抱えている問題点や悩みに対し、専門家として助言を行い、課題解決を目指します。
▼向いてる理由
公認会計士は、不正不偏の態度で、正義感を持って仕事をすることが求められます。時には、毅然とした態度で顧客と向き合わなければならない場合もあります。ドライな人は、他の人の評価を恐れず、自分の意見を表明できる強さがあるため、向いてる仕事としておすすめです。
平均年収：990万円
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宿泊施設のスタッフ [ドライな人に向いてる仕事 9/10]
▼仕事内容
宿泊施設のスタッフの仕事内容は所属する部門によって異なりますが、代表的な仕事は、フロント業務、コンシェルジュ業務、ハウスキーピング業務、ドアマン業務です。フロントでは、宿泊客の対応や会計、予約管理などを行います。コンシェルジュは、お客様の要望に対応する仕事です。ハウスキーピングでは、ベッドメイキングや備品の補充を行います。ドアマンは、お客様の送迎をスムーズに行う役割を果たします。
▼向いてる理由
宿泊施設スタッフは、お客様を観察し、ニーズに合うサービスを提供することが求められます。ドライな人は観察力や洞察力に優れており、相手が必要としていることに気付くことができるため、向いてる仕事と言えます。
平均年収：350万円
介護士 [ドライな人に向いてる仕事 10/10]
▼仕事内容
介護士の仕事は、利用者の自宅やデイサービス施設、老人ホームなどでの介護全般です。食事や着替えの介助、入浴の介助や口腔ケア、排泄の介助などを行います。
デイサービス施設で働く場合は、利用者が楽しめるレクリエーションを実施することもあります。医療機関で院内ヘルパーとして働く場合は、食事の配膳やベッドメイキングを行います。
▼向いてる理由
介護士の仕事は精神的、身体的にストレスを感じる場合が少なくないため、私生活と仕事の切り替えを上手にしていく必要があります。ドライな人は割り切って仕事ができ、精神的なダメージを引きずらないため、向いてる仕事としておすすめできます。
平均年収：320万円
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ドライな人には不向きな仕事
向かない仕事1：美容師
美容師の仕事は、お客さまのヘアスタイルを美しく整えることに加え、積極的にコミュニケーションを図ることが欠かせません。お客さまの中には、美容師との会話を楽しみに来店する人もいるからです。
▼この仕事に向かない理由
ドライな人は会話を楽しむことが苦手なため、お客さまと打ち解けるのに時間がかかります。コミュニケーションが欠かせない美容師の仕事は、ドライな人に向かない仕事と言えるでしょう。
向かない仕事2：販売員
販売員の仕事は、来店したお客様1人1儿に合わせて、接客を行う必要があります。お客様のニーズを把握するためには、会話を通して、何を求めて来店したのかを探っていくことが大切です。
▼この仕事に向かない理由
ドライな人は、人と接したり、会話を重ねていったりすることが苦手なため、最小限のコミュニケーションで会話を終わらせがちです。販売員の仕事は会話が基本となるため、ドライな人には向かない仕事となります。
向かない仕事3：WEBディレクター
WEBディレクターの仕事では、顧客との交渉や、WEBプロデューサーとの密な連絡が求められます。仕事を進めていくためには、チームメンバーへ指導や指示を出すことも必要です。
▼この仕事に向かない理由
ドライな人は自分の時間を優先するため、多くの人と頻繁に連絡を取り合うことが苦手です。多くの人と密な連絡が必要なWEBディレクターの仕事は、ドライな人に向かないでしょう。
向かない仕事4：キャリアカウンセラー
キャリアカウンセラーの仕事では、相談者と面談を行い、より良い生き方ができるように支援していきます。人の役に立ちたい、できることは何でも行いたいという精神が求められます。
▼この仕事に向かない理由
ドライな人は、人に合わせるよりも、自分のペースを守ります。他人に予定を合わせるなど、自分の時間を犠牲にすることは好まないため、キャリアカウンセラーの仕事は向かない仕事です。
向かない仕事5：秘書
秘書の仕事では、言われなくても上司や社長の必要としていることを察し、適切なサポートしていくことが求められます。常に、自分よりも相手を中心に、物事を考えていく必要がある仕事です。
▼この仕事に向かない理由
ドライな人は、他の人のことよりも、自分のすべきことややりたいことを優先しがちです。他の人をサポートするよりも、個人で仕事を行うことに向いているため、秘書の仕事は向かないと言えます。
ドライな人の性格的な特徴
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長所1「合理性を重視する」
ドライな人は、感情で物事を判断するのではなく、合理的に判断し、行動することができます。
合理性を重視する性格は、仕事において高く評価されます。ドライな人は、無駄を削って効率的に仕事を進めるため、仕事が早いからです。
合理的なことは長所ですが、周りの人から「冷たい人」と誤解されることもあります。他の人の意見にも耳を傾ける余裕を持ちましょう。
長所2「物事に左右されない」
ドライな人は、どんな状況でも感情的にならず、冷静さを保てるという長所があります。
仕事において、予想外の事態や問題が発生しても、常に落ち着いて対応できる性格であるため、安心して仕事を任せられる人と見なされます。
プレッシャーを感じる時でも、冷静であることは大きな強みとなります。ピンチの場面でも自分の判断を信じて、仕事にあたりましょう。
長所3「他人や環境に流されない」
ドライな人は、他人からどう見られているかに関心がない性格のため、他人や環境に流されないという長所があります。
人の評価を気にして自分の意見を曲げることはなく、自分を押し通すことのできる芯の強さがあります。
ドライな人は、媚びたりゴマをすったりしません。長所を大事にして働くなら、多くの人から信頼される存在となることでしょう。
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短所1「サバサバしている」
ドライな人は、人に対して執着がないため、誰に対してもサバサバした淡白な対応や発言になるという短所があります。
人によっては、ドライな人の対応が冷たく感じてしまうため、対人関係においてマイナスに働くことがあります。
性格を誤解されないよう、人に合わせた対応を心掛けることです。感情的な人や人情味に厚い人には、できるだけ応えるようにしましょう。
短所2「温かみが伝わらない」
ドライな人は論理的に考える性格で、明確な考えを持っているため、他の人と話す時に、直球で自分の意見を伝えてしまうという短所があります。
普通であれば、言いにくいことを伝える際にはワンクッション置きますが、ドライな人はそうしないため、冷淡な印象を与えてしまう場合があります。
伝えるべきことがある場合は、相手の気持ちを思いやり、温かさが伝わる言い方を心掛けてみましょう。
短所3「他人に厳しい」
ドライな人は効率主義で、ムダを嫌う性格です。目的を果たすことを優先し、他の人もそうあるよう求めてしまうという短所があります。
会社での世間話や雑談を無駄なものと見なすため、周りの人は厳しくて息がつまると感じてしまうかもしれません。
仕事を進めていく上で大事なことは、効率だけではありません。他の人が委縮しないよう、過度の効率化は控えましょう。
ドライな人に対する職場からの評価
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ポジティブな評価1「物怖じせず推進できる」
▼このように評価される理由
ドライな人は他の人からの評価を重視しないため、反対意見をぶつけられても物怖じせず、前に進むことができます。
▼受け止め方について
他人や環境に左右されない性格は、仕事においてプラスに働きます。自分の良い点として受け止めましょう。
他人の評価は、たやすく変動していくものです。マイナス評価されても、目の前のやるべき仕事に真剣に取り組んでいくなら、おのずと良い評価を得られるでしょう。
ポジティブな評価2「再現性ある合理化が得意」
▼このように評価される理由
ドライな人は広い視野を持っているため、仕事のムダを見抜き、再現性のある合理化を図ることができます。
▼受け止め方について
ムダを省き、合理的に仕事を進めることができるため、仕事ができる人材と評価されます。自分の強みとして受け止めましょう。
合理化を進めることは、会社にとって益となります。良いアイデアが思いついたら、躊躇することなく提案していきましょう。
ポジティブな評価3「目標達成意欲が高い」
▼このように評価される理由
ドライな人は、ブレない人です。常に目的を意識して仕事を行うため、達成に向けて着実に進むことができます。
▼受け止め方について
目標達成意欲が高いことは、周囲の人にも良い感化を及ぼします。会社で良い評価につながるため、自分のアピールできるポイントとして受け止めましょう。
ドライな人は目標がないと、どう頑張っていいかわからなくなります。常に目標を決めて働くようにしましょう。
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ネガティブな評価1「自分の意見を優先しすぎる」
▼このように評価される理由
ドライな人は、人に合わせることよりも自分の意見を大事にするため、周りが何といっても意見を曲げないことがあります。
▼受け止め方について
他の人の意見に耳を傾けない頑固な人として、良くない評価を受けるかもしれません。改善すべき点として受け止めるべきです。
他の人の意見にも耳を傾けましょう。自分では考え付かなかった良いアイデアを、他の人が持っていることもあるのです。
ネガティブな評価2「チームプレイが苦手」
▼このように評価される理由
ドライな人は、マイペースです。チームで協力して働く必要がある時でも、ついつい単独行動を取ってしまいます。
▼受け止め方について
悪気はなくても、単独行動ばかりしていては、チームの和を乱すとして良くない評価を受けます。改善していきましょう。
チームプレイが苦手ならば、チームの中でも1人でできる仕事を選ぶことです。積極的に取り組むなら、チームに貢献できるでしょう。
ネガティブな評価3「柔軟性にかける面が残念」
▼このように評価される理由
ドライな人は、ルールに忠実に働くことは得意ですが、自由に考えることや、柔軟に対応することが苦手です。
▼受け止め方について
柔軟性にかける残念な人材であるとして良くない評価を受けるため、改善しなければならない点として受け止めましょう。
自分の意見が一番正しいと思わないようにしましょう。状況に応じて最善の対応は異なるため、進んで他の人に意見を求めることが大切です。
ドライな人が上手に仕事を進めるコツ
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コツ1「上司との関わり方」
ドライな人が会社で上手に仕事を進めるコツは、上司と良い関係を築いていくことです。
上司は、部下の気持ちを把握しつつ、仕事を監督する役割があります。意識的に気持ちを表現し、上司に自分のことを知ってもらいましょう。上司に協力するなら、良い関係を築けます。
▼日頃から心掛けること
ドライな人は、上司との会話の時間と回数を増やすように心掛けましょう。話すことに困ったら、まずは仕事の話から始めることです。
良い関係は短時間で築けるものではないため、継続的に努力しましょう。上司と打ち解けることができれば、より信頼され、仕事を任せてもらえるようになります。
コツ2「同僚との関わり方」
ドライな人が会社で仕事を円滑に進めていくコツは、同僚を仲間と見なして人間関係を築くことです。
同僚がピンチの時には、進んで助けましょう。会話する際は、直球で意見をぶつけないようにします。言い方に気を付けるならば、「冷たい」「怖い」といったドライな人に対するイメージを払しょくできます。
▼日頃から心掛けること
同僚との世間話や雑談は、ムダに思えるとしても、話を合わせて参加するよう、心掛けましょう。毎日の会話が相互理解に役立ちます。
同僚との信頼関係を築くように努力しましょう。今だけでなく、将来出世した時に、自分を助けてくれる存在となるからです。
コツ3「自分の仕事の進め方」
ドライな性格の人が、自分の仕事を上手に推し進めていく上で大切なコツは、短所と長所を把握して仕事を行うことです。
客観的に物事を見ることができ、合理的に判断できることは強みですが、意見を主張しすぎることや柔軟性がないことは意識すべき弱点と言えます。
▼日頃から心掛けること
意見を曲げない頑固さは、マイナスの評価につながります。日頃から上司や同僚の意見に耳を傾け、受け入れるよう心掛けましょう。
周りに配慮する気持ちを忘れないようにします。いつも相手を尊重し、配慮するなら、自分も尊重してもらえるでしょう。
向いてる仕事がわからない場合の自己分析
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自己分析手法
おすすめの自己分析手法は、マインドマップです。
使い方について
マインドマップを使用して、転職に自分が望んでいることは何なのかを明確にします。また、自分はどんな強みや弱みを持っているかを突き詰めていきます。分析結果と仕事を照らし合わせ、自分の強みや希望とマッチしているかを確かめます。
やり方
自己分析のために、今までの仕事経験、自分ができること、自分の強みとなる能力など、深掘りしたいテーマごとにマインドマップを作成します。
メインテーマを紙の中心に書き、派生する言葉を放射状に書いていきましょう。例えば、自分ができることをメインテーマに据える場合、「スキル」「社会人としての基礎能力」「保有資格」をキーワードとして記入し、それぞれ深掘りしていきます。
思いつくキーワードをどんどん書いていくことで、構成要素を一目で把握できるマインドマップが完成します。
テーマごとのマインドマップを完成させたら、その中から転職に関係する要素をピックアップしましょう。ピックアップした内容を軸として、仕事選びをしていきます。
どう役立つか
マインドマッピングは、放射状に分岐していくマッピングを使い、思考を具現化していくものです。視覚的にアイデアを表現し、まとめていくことで、脳が情報をキャプチャしていくことができます。マインドマップを通して物事を深掘りしていくことで、明確な分析結果を導き出すことができます。
考え方
マインドマップによる自己分析で得られた結果だけを基にして、仕事を決めるのはおすすめできません。仕事を選ぶ際に参考にできる1つのデータとして捉えましょう。複数の自己分析ツールを活用し、総合的に判断するなら、より良い判断を下すことができます。
マインドマップを使用して、自分の特性や能力を客観的に再認識しましょう。過小評価でも過大評価でもない現実の自分の人となりを知るなら、自分に向いてる仕事を厳選するのに役立ちます。
まとめ
ドライな人は、どんな場面でも冷静で、合理的に考えることができ、目的に向かって突き進むことができます。上記で解説したドライな人に向いてる仕事を選ぶなら、強みを活かして働くことができるでしょう。
ドライな人の性格は仕事を進めるうえで有利に働くため、会社にとって重宝される人材となり得ますが、誤解されやすいタイプでもあります。会話が苦手で、マイペースで仕事をすることを好むため、「協調性がない」「何を考えているのかわからない」とマイナスのイメージを持たれる場合もあります。誤解を避けるために、上司や同僚とのコミュニケーションを密に取り、自分の人となりを知ってもらいましょう。
現在、転職を考えていて、自分に合う職種がわからない人は、自己分析を行いましょう。自分について理解を深め、最適な仕事を見つけるのに役立ちます。
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