※当コンテンツはアフィリエイト等を目的として、試供品または取材費をいただいて記事を掲載しています。
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株式会社ティ・アイ・エスとは
株式会社ティ・アイ・エスは福岡県福岡市に本社を置くメーカー企業です。
メーカーと言っても、単純に何かを作るだけの企業ではなく、「FA事業」、「エコシステム事業」、「サービス事業」を手がけ、得意分野が3つもある会社です。
仕事としては、工場の現場の仕事、管理の仕事、設計の仕事、機器のメンテナンスや性能試験、システム開発、太陽光の営業、部品調達、スタッフの書類整理など、異なる事業部に様々な職種があり、各職場で社員はそれぞれの仕事に取り組んでいます。
各サービスは福岡本社や鳥栖工場、大阪オフィス、さらには常駐する受注先の大手企業の拠点事業所によって提供されています。
サービスエリアは福岡をはじめとする九州エリアがメインですが、今後は3つの主要サービスの需要が全国で見込まれるため、サービス提供エリアを広げていく戦略を持つ、野心的で実際にそれを実現させる技術力や判断力を持つ会社です。
そんな株式会社ティ・アイ・エスの会社名の由来や創業目的、歴史、強みについて、取締役副社長の平川良様に取材した内容を紹介します。
会社名の由来
「Technical（技術）」「Information（情報）」「Service（サービス）」の頭文字をとって「ティ・アイ・エス」という会社名になります。
由来としては、「最高の技術（T）と最良の情報（I）の提供（S）により、お客様と共に日本の未来を創造する」という意味が込められています。
社名の通り、情報をもとにロボットなどの最新自動化設備や検査装置を導入し、大手企業には開発支援やメンテナンスのサービスを提供して大きな信頼を得ている会社です。
創業目的
平川様
弊社は、大手企業が開発・製造・販売した産業用機械のメンテナンスを行うサービス事業から始まりました。
創業当時は1事業のみの展開でしたが、永く企業を推進するために、将来の世の中の状況を見据え、FA事業（将来のモノづくり）とエコ事業（将来の生活）を立ち上げ、今に至ります。
メンテナンスから始まった会社という部分に意味があり、将来的に自動化できる仕事が増えていく中でも、人にしかできない仕事は必ず残ると信じて、事業拡大を推進しています。
現在では、FA事業とエコ事業が成長拡大期に入り、全社の事業拡大を推進しています。
社名の由来で「ユーザーと共に日本の未来を創造する」とし、創業時にも「将来的に人の代替となる仕事が増えていく中でも人でしかできない仕事を続ける」という目標を掲げています。
株式会社ティ・アイ・エスは今だけを見てサービスや事業を展開しているのではなく、明確な将来をイメージして会社を運営しています。
会社の歴史
平川様
創業からしばらくの間は、サービス事業が軌道に乗り、順調に推移していました。
そういった中、仕事を請け負っていた大手企業１社だけではなく、他社への対応等も行うことにより、行き詰まりが生じました。
さらに、サービス事業の推進のみだとリスクが高く、事業を継続する上で危機感が生じると判断し、将来を見据えてFA事業とエコ事業を立ち上げました。
どちらも一からの立上げのため、体制や仕組みを模索しながらサービスを継続していきました。
その後、リーマンショック時にはサービス事業の不振で株式会社ティ・アイ・エスの歴史上最大の低迷期を迎えたり、コロナ期にはエコ事業とFA事業が低迷したりしましたが、いずれも他の事業の収益でカバーして成長を続けています。
現在では、FA事業とエコ事業が成長拡大期になり、28期以降は売上10億超を継続しています。
株式会社ティ・アイ・エスは、創業期は技術力を生かして大手企業に対する開発支援やメンテナンスサービスなどを事業の中心にしていました。
しかし、大手に頼るサービス事業だけでは危険だと判断して、サービス事業だけではなく、FA事業とエコ事業を並行して成長させることにしたのです。
リーマンショックの際にはサービス事業が急速に縮小し、もしもサービス事業1本だったら会社が傾きかねない事態でした。しかし、FA事業とエコ事業があったことで会社に体力があったので、倒産といった最悪の状況は免れました。
また、新型コロナの時期にはエコ事業とFA事業に影響が出ましたが、サービス事業は横ばいだったので、3本の柱の効果が大きく発揮されました。
株式会社ティ・アイ・エスの強み
平川様
弊社は異なる分野で3事業を展開しているため、世の中の流れにより一つの事業が落ち込んだ場合でも他事業で支えることができる仕組みを構築しています。
企業を永く続けていくためには事業の多角化が必要と考え、1事業から始まった会社を3事業展開する企業にして推進しています。
3事業に共通する点として、お客様の事業拡大機会を創出する事業展開を推進していることがあげられます。
そして、株式会社ティ・アイ・エスの強みは、自社一貫体制と大手企業の開発に係わっているという実績です。
FA事業とエコ事業は、自社一貫体制により、よりお客様の事業拡大機会の創出を意識した対応ができるようになっています。
また、大手企業の開発に係わっているため、その経験をFA事業やエコ事業に還元することもできます。
強みである3本の柱を支えているのは、優秀な人材と技術力、そしてそれを支える最新の設備です。
株式会社ティ・アイ・エスでは各分野のニーズや動向を常に注視しているので、最新の要望にもすぐに対応することができています。
株式会社ティ・アイ・エスの会社概要
| 商号 | 株式会社ティ・アイ・エス |
| 設立 | 1994年2月18日 |
| 代表者 | 代表取締役 平川 誠一 |
| 業務内容 | ・FA事業部門 生産設備・搬送設備・検査装置・治具・省力機械等の製作（設計、制御、据付、メンテナンス）一式、ソフト開発（業務系・組込系・制御系・Web系） ・エコシステム事業部門 太陽光発電システム・オール電化等、エコ/省エネ関連機器・住宅設備等販売、施工 ・サービス事業部門 半導体装置組立、生産管理、品質管理関連、メンテナンス、ソフト開発（組込系・制御系） |
| 本社 | 〒812-0014 福岡県福岡市博多区比恵町3番25号 |
| HP | https://www.tis-web.co.jp/index.php |
株式会社ティ・アイ・エスの事業内容
株式会社ティ・アイ・エスの事業内容はFA事業、エコシステム事業、サービス事業の３本の柱です。
これらはそれぞれが高い技術力やサービス力を持ち、さらに各事業が協力し合うことで、開発や販売、サービスの分野で相乗効果を得ることができています。
ここでは、３本の柱それぞれの事業内容について紹介します。
将来のものづくりを支えるFA事業
FA事業とは工場の自動化のことで、ファクトリーオートメーション（Factory Automation）の頭文字を取ってFA事業と呼ばれています。
日本では少子高齢化による労働人口の減少は大きな社会問題であり、出生率の低下から今後さらなる働き手の減少は避けられません。
それにより、ものづくりを担う工場のあり方が変化していて、ロボット等を多用した自動化設備の導入や検査装置の導入は当たり前の世界です。
株式会社ティ・アイ・エスのFA事業では、設計から製造までを社内で一貫して手がけることが可能で、多種多様な業界の取引先からの依頼に対して、様々な自動化機械を提案しています。
FA事業にとって、依頼をしてくる顧客は、将来を見据えて投資する企業です。そして、株式会社ティ・アイ・エスが目指すのは、将来の日本の工場を支えるために必要な企業となることです。
それを実現するために、株式会社ティ・アイ・エスは日本全国での展開を見据え、従来型のゼロから「基本構想～詳細設計～制作」を行うオーダーメイド製品のほかにも、一定レベルまで構築した製品をパッケージ型製品（外観検査装置および産業用ロボットを活用した自動箱詰め装置等）として開発提供することを目指しています。
将来の生活を支えるエコシステム事業
株式会社ティ・アイ・エスのエコシステム事業では太陽光発電システムを取り扱っています。
これまでの太陽光発電は売電ができるという売り込みで設置数を伸ばしていました。
しかし、これからは家庭で電気を自給自足することが太陽光発電の活用法になっていきます。
株式会社ティ・アイ・エスの太陽光発電サービスでは、自社内で提案から見積、発注、各種申請処理、施工、アフターフォローまでを一貫体制で提供しています。
実績としては、サービスの開始からしばらくは１年に多くても200件ほどでしたが、2017年に300件を超えると、2019年には402件、2021年には512件、2023年には956件を数え、販売·施工エリアを拡大してきた効果が出ています。
ティ・アイ・エスの原点であるサービス事業
サービス事業では、大手企業の有力な協力企業として各拠点に事業所を構えています。
事業所には株式会社ティ・アイ・エスの社員が常駐していて、開発装置のメンテナンス·開発·製品評価などで支援サービスを提供しています。
支援サービスの詳細は、設備や生産工程に対して生産性・稼働率の向上支援、操作・作業指導支援、メカ・ハード・ソフト・上位システムの改善提案や不具合調査、旧型設備のトラブル対応、ソフトの運用テストや評価などとなっています。
株式会社ティ・アイ・エス社員の評判口コミ
株式会社ティ・アイ・エスの社員は自社のことをどのように評価しているのか、評判口コミを調べました。
壁を感じない相談しやすい会社
（FA事業部：Sさん）
装置の組み立てや調整、お客様との打ち合わせが私の仕事のメインです。
仕事に対するやりがいは、世の中にないものを作れる面白さや納期内で製品を組み立てて納品できた時の達成感ですね。
私の部署には設計と製造と分かれているのですが、すぐに相談できる雰囲気で働きやすい環境です。
私は製造側ですが、問題が発生した時にすぐに設計の方に相談し、協力してもらいながらお客様に対応するチームワークができています。
FA事業部では、社内の雰囲気の良さをあげる方が多くいらっしゃいました。
面接の時に工場内を見学して、入社前から社員同士の和気あいあいとした雰囲気に好感を持つ方も多いそうです。
社員の意見ややる気を重視！
（サービス事業部 Tさん）
大手電機メーカーの協力会社として、新規開発ユニットの性能強化・耐久試験検査を行っています。
うちの魅力は社員の意見を反映してくれる点ですね。
定期面談で「こういう仕事がしたい」と伝えると、希望部署へ異動させてもらえることがあります。また、能力があれば仕事を任せてもらえるのもやる気がでます。
2年目で仕事を任されるのは少し大変でしたが、周囲のサポートもあってやり遂げることができました。
株式会社ティ・アイ・エスは社是として「惻隠の情」（中国古代・孟子）を掲げています。
その一節には「人が宝」という文言がありますが、その言葉の通り、社員のことを宝として大切にする会社です。
社員が挑戦しようとすればそれを後押しし、また、やる気を評価して実際に仕事を任せる度量もあります。
成長を感じられる職場
（エコ事業部 Hさん）
太陽光発電の営業をしております。前職は営業サポートとして働いていました。
若いうちに本格的に営業の仕事をしたいと思い、ノルマがなくて教育制度が良い会社という観点から株式会社ティ・アイ・エスを選びました。
太陽光パネルの販売は、ただお客様に売り込むだけではなく、工務店さんからお客様をご紹介頂いて見積を作成し、お引き渡し後の説明までトータルで対応しております。
引き渡した後にも、お客様のお宅を訪問し、モニターや太陽光の仕組みについての説明も行います。
この会社の一番の魅力は成長を感じられるところです。社内からの期待も感じますし、また、お仕事をお願いする工務店さんからも「最近成長してるね」「対応が良くなっている」などの言葉をかけていただいて、自分の成長や立ち位置を把握できます。
エコ事業部では、担当の工務店があるので、一緒に仕事をしていくうちに自分の成長に気が付くことができます。
成長するためにはフォーマット通りのことができるようになる、業界用語・専門用語を理解する、クレーム対応ができるようになる、などのステップがあり、一人ひとりの成長速度に応じて仕事が割り振られます。
株式会社ティ・アイ・エス社員の評判口コミまとめ
株式会社ティ・アイ・エス社員が自社のことをどう見ているのか、評判口コミを調べました。
高評価の一つは職場環境です。
先輩後輩の分け隔てなく、相談や提案をしやすい雰囲気で、周囲からのサポートも手厚いので株式会社ティ・アイ・エスの社員として成長しやすい環境になっています。
また、太陽光発電や工場の支援、開発といった仕事の違いはありますが、どの職場でも挑戦することを認めてくれる社風は多くの社員が歓迎しています。
仕事のやりがいとして評価されているのは、営業なら自分で契約を取れる、装置を組み立てていて適宜修正していく、お客様ごとに異なる条件や要望に応えていく、仕事を任せてもらえる、といった点で、多くの社員がそれぞれのやりがいを得て仕事に向き合っています。
株式会社ティ・アイ・エスは事業を継続するために3本の柱体制を選びましたが、それぞれの部署が働きやすく相互に高めあう相乗効果もあり、社員からの評判口コミが良くなるという好環境にあることがわかりました。
株式会社ティ・アイ・エスの採用情報
株式会社ティ・アイ・エスでは、事業拡大に向けて積極的に採用活動を行っています。
ここでは、株式会社ティ・アイ・エスが求めている人物像や募集職種、書類選考や面接で重視する点などを取材しました。
募集職種と業務内容
平川様
募集職種は以下の4職種になります。
- エコ事業 営業職
工務店やハウスメーカーへ太陽光発電システムに関わる営業活動 - FA事業 営業職
省力化・自動化装置の提案営業 (営業だけではなくFAについての知識を網羅的に習得) - FA事業 設計開発職
- 機械設計職
- 電気制御設計職
ロボット等を活用した自動化装置の機械設計や電気制御設計
- サービス事業 開発評価エンジニア職
大手企業の装置開発における評価エンジニア（機械・ソフト）
現在、株式会社ティ・アイ・エスの3本柱となるエコ事業、FA事業、サービス事業の全てで募集を行っています。
職種は営業、設計開発、開発評価エンジニアと幅広くなっています。
求める人物像
平川様
株式会社ティ・アイ・エスでは「素直さ」を一番に求めています。
素直さとは、会社の使命に共感してくれて、それを実現するために自分の興味のある事や好きな事、得意な事で何ができるかを考え真摯に取り組む姿勢だと考えます。
また、「協調性（コミュニケーション能力）」も大事です。
弊社では一人で完結する仕事はほとんどありません。そのため、それぞれが「思いやり」、また「気遣い」をしながら協力して仕事を進める必要があるからです。
そして「熱意（成長志向）」も必要です。
お客様に、より高い価値を提供するために妥協しない精神を持ってほしいと思います。そのために、自分の能力・知識に満足せず、常に向上心を持って努力する姿勢を見せてほしいと思います。
株式会社ティ・アイ・エスの求める人物像に適しているのは、素直で協調性があり、成長したいという熱意を持った人物です。
もちろん、その全てを高いレベルで兼ね備えている必要はなく、なにか一つ輝くものがあれば、採用後に足りない部分を成長させることも可能です。
書類選考や面接で重視する点
平川様
株式会社ティ・アイ・エスという会社全体への興味を持っているかどうかを重視しています。
また、自分と世の中の将来を考えているかどうかもポイントです。
特に面接では「素直さ」のバロメーターとして、ポジティブ要素とネガティブ要素含め素直な回答ができるかどうかを見させていただきます。
また、これまでの経験や会話のラリーで協調性（コミュニケーション能力）を見極め、危機意識があるかどうかや成長意欲が垣間見れるかどうかで熱意（成長志向）も測らせていただきます。
株式会社ティ・アイ・エスへの就職を望むなら、会社に興味を持って、どのような仕事をしているのか、どのような点が自分に合っているのかなどの研究が必要です。
年代別の平均年収
平川様
全従業員の平均年収は、令和5年度で約446万円です。
年代別では、20代が約359万円、30代が約404万円、40代以上が約535万円となります。
国税庁の調査による平均年収と比較しても、ほぼ同等の水準と言えるでしょう。
大手メーカーと比較すると劣る点はありますが、株式会社ティ・アイ・エスには大手にはない豊富な経験を積むチャンス、挑戦ができる環境があるので、就職後のステップアップを考えると大きなデメリットではなくなっています。
株式会社ティ・アイ・エスで働く魅力
株式会社ティ・アイ・エスでは、多くの社員が会社に対して満足感があり、高い評価の中で働いています。
満足感や評価、やりがい、毎日のモチベーションなどはどこにあるのか、その魅力が何なのかを取材しました。
風通しが良く成長できる職場環境
平川様
全ての事業部の職場に共通しているのは、チームで協力しながら推進する業務が多いため、社内メンバー同士で話しやすい環境になっています。
先輩社員も協力的な人がほとんどで、相談しやすい雰囲気があり、勤続年数や後輩といったことにこだわらずチャレンジしやすい環境です。
FA事業とエコ事業に限ったことでは、メリハリがはっきりした職場です。業務に繁忙期があるため、やるときはやる、休む時は休むというスタイルで皆が働いています。
サービス事業は基礎からコツコツスキルアップができる環境です。取引先が大手企業なので、整った環境で働くことができます。
また、リモートワークについては、コロナ期・現在も状況に応じて対応しています。
評判口コミの調査時にも多くの社員が口にしていた職場環境の良さ。
周囲からのサポートで仕事を完遂できた、分からないことがあればすぐに教えてくれる、悩んでいる姿があれば放ってはおかない、挑戦する社員を後押ししてくれる、先輩後輩の垣根なく仕事で協力し合える、資格取得を支援してくれる、といった社員からの評価は、まさに風通しの良さが会社全体に浸透した結果です。
企業理解を深める若手研修と段階別研修
平川様
若手研修と段階別研修として、複数の研修を用意しています。
平川様
リーダー（J1～J3）・マネージャー（M1～M3）向けの階層別研修は、昨年から今年にかけて実施しています。実施頻度は隔月1回（1日または半日）程度で、それぞれ計10回程実施しているところです。
若手研修は、採用PJ（プロジェクト）や広報PJに参画してもらい、3事業の同じ階層の若手メンバーが集まって企業理解を深めてもらう取り組みです。若手研修を始めてからは、約5年になります（現在も随時メンバー入替を行い継続中）。
また、採用面接官の研修も定期的に実施しています。特に新卒については、1次に若手社員に同席してもらうこともあるため、若手社員の研修の一環という意味もあります。
新卒採用プロジェクトを構築し、他事業部メンバーと係わりを持つ機会や会社を知る機会、自分たちで後輩を採用する機会に係わってもらっています。
株式会社ティ・アイ・エスでは社員を宝としていて、その成長のためには時間や費用を惜しみません。
階層別研修は多岐にわたり、若手研修も新人が企業理解を深められる場だと評判です。
充実の福利厚生・手当
平川様
福利厚生は『健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金、傷病見舞金、定期健康診断、退職金制度、各種割引等が利用できるスマート福利厚生、「団体3大疾病保障保険（罹患時に200万円支給）、法人ゴールドカード』となります。
条件のある福利厚生としては「勤続3年以上：退職金、団体3大疾病保障保険」「勤続10年以上：5年ごとにリフレッシュ休暇可（連続5日休み）」があげられます。
企業型DCや健康看護休暇を今期導入予定で、他にも様々な制度を拡充および検討中です。
また、福利厚生ではないですが、エコ事業の工事課の手当として、技術向上手当（10,000円/月）を導入しています（仕事で利用する工具代）。
これは、建設現場の施工技術向上には工具にこだわりを持つことが重要という、現場の声を採用して導入しました。
株式会社ティ・アイ・エスでは、一般的な健康保険、厚生年金保険、雇用保険などに加え、 団体3大疾病保障保険や法人ゴールドカードといった手厚い福利厚生サービスも提供しています。
求人応募を検討している方へのメッセージ
株式会社ティ・アイ・エスへの求人応募を検討している方に対して、会社からどのような思いがあるのか、メッセージをいただきました。
平川様
株式会社ティ・アイ・エスは、若手からベテランまでバランスよく様々な社員がいる会社です。
これからの未来という視点で、どの事業もお客様や世の中が必要としていることにチャレンジしています。
「もっとこうしたい」「もっとこうなればいいな」そんな小さな気付きが、いつか新しい「何か」を生み出せる可能性に繋がります。
お客様にとって、社会にとって、最適なものを模索し、提案し、満足していただく。
それが、私たちの仕事です。毎日、一歩ずつチャレンジし続けたい方のご応募をお待ちしております。
株式会社ティ・アイ・エスは将来を見据えている会社です。
社員は年代のバランスが良く、これから入ってくる新卒や転職組も合わせて、会社全体で成長していける土壌があります。
特に成長したい、挑戦したいと考えている方にとっては最高の職場になり得ます。
編集部による企業研究ノート
今回の企業研究に株式会社ティ・アイ・エスを選んだのは、3本の柱による安定性、そして常に将来を見据えていることからの成長への期待感、さらには過去のネガティブな口コミのほとんどが現在は改善されているといった点からです。
将来の日本のものづくりに貢献したいという思いからは、工場自動化のFA事業とメンテナンス・開発支援・製品評価支援のサービス事業は非常に期待できる事業です。
また、太陽光発電は現在、売電よりも自家の電力を賄う大切な設備という性格が強く、人々の生活を支える事業を展開する企業という点でも企業研究が必要でした。
よくある質問【採用関連】
採用に関する株式会社ティ・アイ・エスのよくある質問をまとめました。
まとめ
以上が株式会社ティ・アイ・エスについて、評判口コミや業務内容、働く魅力などを取材と調査で掘り下げた結果です。
3本柱で安定している会社ですが、以前はブラック企業にも似た体質があり、離職率が6割という人が定着しない状態がありました。
しかし、人事評価制度の改定や福利厚生制度の拡充、研修の充実、FA事例集の運用、職場環境の改善などを行った結果、6割から1％未満という驚異的な会社への定着に成功しました。
人が残るという事は、会社で成長して優秀な人材になることを意味し、さらには新卒や転職で入ってくる新人に対しても優秀な社員がサポートに回れるので、教育や成長のプロセスが確立されることになりました。
社員からの評判口コミも高評価ばかりで、会社の構造改革が大成功したことを明らかにしています。
今後は九州だけではなく、日本全国にサービスを展開するという展望もあり、自分の力を試したい、成長したい、経験を積みたいなどと考えている方にとっては、うってつけの会社だと言えます。
株式会社ティ・アイ・エスは、工場自動化の「FA事業」（ファクトリーオートメーション）、太陽光発電システムなどの「エコシステム事業」、半導体装置組立や生産・品質管理、メンテナンスなどの「サービス事業」を3本柱とするメーカー企業です。
異なる分野の3事業を展開しており、いずれか1つでも好調であれば会社全体の成長を維持できる強固な体制を構築しています。
株式会社ティ・アイ・エスで働く社員からの評判口コミでも、「挑戦できる」「仕事を任せてもらえる」「達成感がある」「コミュニケーションが取れていて仲が良い職場」などのポジティブな声が寄せられ、多くの社員が満足感ややりがいを感じながら働いています。
本稿では、編集部の独自調査と株式会社ティ・アイ・エスの副社長に取材した内容をもとに、会社の概要や理念、社員の評判口コミ、事業内容、採用情報などを詳しく紹介していきます。