転職エージェントABC

転職サイトと異なり、キャリアカウンセリングと各種レクチャーを無料で受けられ、一般には出回りにくい非公開求人を紹介してくれるを利用するステップを紹介します。

1. キャリアカウンセリングを申し込む

   WEBサイトを開いて、必要事項を明記の上、送信ボタンを押したら返信がくるのを待ちましょう。

2. 面談方法と日時を決める

   【面談方法】対面/オンラインのいずれか選択。
   【日時】面談してもらう日時を決めます。

3. 履歴書と職務経歴書を提出する

   キャリアカウンセリングを受ける前にレジュメを送ってください。（求人の案内まで時間短縮になります）

4. キャリアカウンセリングを受ける

   ステップ2で決めた方法でコンサルタントと話します。このとき、転職して実現したいことを「メモ」にまとめておくと、的確なアドバイスをもらいやすく、時間を有効利用できます。

5. 非公開求人から選ぶ

   実績面（経験/スキル）と希望面（業界＆職種/条件）を参考にエージェントが提示した求人から、選考を受けてみたい会社を選択。

6. 待つ！

   コンサルタントがあなたの代わりに、選考応募～パイプを活かした「推薦」により、面接へ進める企業を増やす活動をします。面接が決まった順に案内します。

7. 面接対策

   書類選考を通過した企業との面接傾向をもとにアドバイスを受けます。ステップ6で、コンサルタントは企業に対して、あなたを推薦するための推薦状を出しています。その内容についても覚え、面接当日、面接官の特徴、企業研究、どのような質疑応答をするかミーティングをすることで対策します。

8. 面接を受ける

   実際にアポイントメントを取得した日時、企業が指定する場所に訪問、面接を受けていただきます。

9. ステップ7～8を繰り返す

   一般的に面接は、1～3回行われ、必要に応じた「振り返り」「追加の面接対策」を受けることで精度をアップしていきます。

10. 内定獲得

    選考が終わると内定通知がエージェント会社に届きます。選考結果の通知は、担当のコンサルタントがあなたに連絡する方法でお知らせとなります。

11. 条件交渉

    転職エージェントを使う上で、最も大きなメリットである「条件交渉の代行」の段階では、希望の職種、役職、年収、勤務地など多岐にわたる項目について、あなたと企業の間に立ち“両者が納得できる”妥結点を見いだすべく努力します。

12. 入社

    ここで転職活動は終了。入社前に不安なことなどが無いよう、オリエンテーションを行ってくる企業もありますが、通常は、コンサルタントが入社前に準備するべき書類、初出社までの準備に関して連絡を取る人事担当者などを紹介します。