日本中央建設株式会社(代表・仙波尚展)の安定基盤と働きやすい環境を取材!

※当コンテンツはアフィリエイト等を目的として、試供品または取材費をいただいて記事を掲載しています。

日本中央建設株式会社（代表・仙波尚展）とは

日本中央建設株式会社は、東京都中央区日本橋に本社を構える建設会社です。

建設と不動産のプロフェッショナルとして、事業は「資産コンサルティング」「事業承継・相続相談コンサルティング」「不動産の売買・仲介」「建築企画・設計」「建築・工事請負」などを手がけています。

代表取締役社長は仙波尚展さんで、「人のためになる行いを大切にする」という価値観を持ち、お客様はもちろん、専門家や職人など人とのつながりを大事にした経営方針を貫いています。

その精神は社会貢献という理念にもつながり、数多くの福祉施設の建設にも携わっています。

このような取り組みにより、同社は建設業界において高い信頼を獲得しています。
営業活動に過度に依存することなく、リピートを中心に受注が3年先まで確保されており、業界内でも屈指の安定した事業基盤を有しています。

まずは、日本中央建設株式会社の特徴について取材した内容を紹介します。

日本中央建設株式会社の特徴

新築工事はもちろん、リフォームや改修工事など、既存の建物に手を入れる仕事も多く、住宅・店舗・施設といったさまざまな案件に対応しています。

実際、業界的には珍しいくらい安定して受注がある状態で、3年先くらいまで見ても仕事に困ることはない状況です。

その分、一件一件の現場に対して丁寧に向き合うことを大事にしていますし、「誰かのために仕事をする」という意識を強く持って取り組んでいます。

ただ工事をこなす会社というよりは、お客様との信頼関係の中で成り立っている“長く付き合える建設会社”というイメージが近いと思います。

建設会社の営業は、民間会社を対象にした法人営業や官公庁を対象にした公共営業など様々なタイプがありますが、どの建設会社も川上営業やルート営業、指名競争入札など、仕事をとってくるのに膨大なコストを必要とします。

しかし、日本中央建設株式会社は積み上げてきた信頼と実績で仕事が埋まる状況になっていて、会社の安定基盤が非常に強固です。

会社概要

日本中央建設株式会社（代表・仙波尚展）の事業内容

日本中央建設株式会社の事業内容について、主力事業とその他の事業に分けて詳しく教えてください。

主力事業

日本中央建設株式会社の事業は大きく分けると「資産コンサル」「相続・事業承継」「不動産」「設計」「建設工事」の5つあり、全てのサービスを一気通貫で提供できるのが特徴です。

その中でも主力事業になっているのは、建設工事や不動産です。

上流から関わるビジネスモデル

一般的な建設会社は工事だけを行うケースが多いですが、日本中央建設株式会社はその前段の「そもそもこの土地や資産をどう活かすべきか」というところから入っていきます。

いわゆる“周辺事業”というよりは、全部つながっているイメージです。

資産コンサルティングの役割

主力の建設や不動産に加え、資産コンサルティングでは、土地や不動産を持っているお客様に対して、「どう活かすのが一番いいか」を一緒に考えるところから入ります。

売るのか、建て替えるのか、運用するのか、そういった判断を金融面も含めて整理していく役割ですね。

ワンストップで課題解決できる強み

その上で、不動産の売買や仲介を行い、さらに建物を建てる場合は、企画・設計から施工まで全部自社で対応します。
つまり「考える→売る→つくる」までを分断せずに一社で完結できるんです。

単なる建設会社ではなくて、「資産の課題解決を建築まで含めてやる会社」というのが、日本中央建設株式会社の事業の一番わかりやすいイメージだと思います。

なるほど。日本中央建設株式会社の仕事は、依頼を受けて建物を建てておしまい、というようなシンプルなものではないんですね。

日本中央建設株式会社では土地や建物の資産としての活用方法を吟味し、そのコンサルの結論に基づいて設計や施工をすることができます。

その他の事業

主力事業を支えるその他の事業として、相続や事業承継のサポートがあります。

この分野はかなり専門性が高くなりますが、不動産という分野はどうしても相続と切り離せないので、資産の分け方や今後の運用まで含めてサポートしています。

単発の手続きだけではなく「将来どうしていくか」という視点で関わることが多いです。

また、設計の部分も自社でやっています。
お客様の要望をヒアリングして、どんな建物にするのがベストかを企画段階から一緒につくっていく形ですね。

この部門があることで、施工とのズレが少なくて、より現実的で納得感のある提案ができるのが強みです。

事業の各分野だけを見るとバラバラに見えるかもしれないですが、実際は「資産の相談を受ける→活用方法を決める→不動産として動かす→設計・施工する」という流れで全部つながっています。

だからこそ、お客様にとっても一社で完結できて、無駄がなくスムーズに進められるのが大きな価値になっていると思います。

資産相談から施工まで、日本中央建設株式会社が一気通貫で提供できるメリットは非常に大きいと思います。

日本中央建設株式会社にとってはお客様の利益を最大限に考えることができ、お客様は無駄なコストや時間をかけることなく資産を有用に活用できます。

日本中央建設株式会社（代表・仙波尚展）の強み

日本中央建設株式会社は、代表の仙波尚展さんのもと、事業体制やビジネスモデルに強みを持つ企業です。

世の中に数多くの建設会社、不動産会社がある中で、同社ならではの強みについて具体的に伺いました。

ワンストップで完結する一気通貫の事業体制

日本中央建設株式会社の強みを一言でいうと「全部を一気通貫でやれること」と「人で選ばれていること」だと思っています。

まず事業面でいうと、資産の相談から入って、不動産の売買や活用、さらに設計・施工までを自社で完結できるところですね。

普通はコンサル会社、不動産会社、設計事務所、建設会社とバラバラに依頼する必要があるんですが、うちはそれを一社でまとめて対応できるので、話がブレないですし、お客様にとっても手間が少ないんです。

「結局どこに相談すればいいの？」という状態をなくせるのは大きな違いだと思います。

資産コンサルティングに始まり、建設会社としての技術を活かして最適な建築物を建てられるワンストップ体制は大きな強みになっているんですね。

コンサル、マーケティング、建設、事業承継などの各工程で異なる業者が絡むことがなく、コスト増加や情報の食い違いといったデメリットも抑えられます。

信頼関係で選ばれる“人”中心のビジネスモデル

もう一つ大きいのが、仕事の取り方です。

業界的には営業をかけ続けて案件を取る会社が多いんですが、日本中央建設株式会社は顧問先からの紹介や過去のお客様からのリピートが中心で、いわゆる新規開拓に依存していません。

それだけ信頼関係で仕事が回っているということですし、実際に受注に困らない状態が続いているのは強みだと思います。

また、実際に働いていて感じる部分ですが、仙波尚展代表の考え方がすごく色濃く出ていて、「目先の利益よりも人のために」という価値観が徹底されています。

だから社員同士もギスギスしていなくて、忙しい中でも助け合う文化が自然にできているんです。

この“人の良さ”は、正直どの会社にもあるわけではないので、かなり大きな差別化ポイントだと思っています。

単に機能的な強みだけじゃなくて、「この会社に任せたい」「この人たちと仕事したい」と思ってもらえるかどうか、そこがうちの一番の強みかもしれないです。

日本中央建設株式会社の信頼は、資産コンサルティングや不動産サービス、建設サービスにおいて、質の高いサービスを提供し続けることで獲得したものなんですね！

相続や事業承継のサポートも万全で、次世代へ資産を繋ぐためのアフターケアやフォロー体制が整っていることも信頼性を格段に向上させています。

採用情報

日本中央建設株式会社は積極的に採用活動を行っています。

現在の募集職種や業務内容、面接で重視しているポイントなど、就職活動を行っている人が一番知りたい情報を伺いました。

募集職種と採用方針

現在の募集職種としては、営業補佐や営業秘書といった営業サポート系のポジションに加えて、建築士（資格をお持ちの方は特に歓迎しています）、施工管理、そして総務や人事といったバックオフィスまで、会社全体を支える人材を幅広く募集しています。

ただ、会社としてはやみくもに人数を増やして規模を大きくしていく、という考え方ではありません。

どちらかというと、「同じ価値観で前向きに仕事に取り組めるかどうか」を重視していて、日本中央建設株式会社の環境や考え方にフィットする方であれば、ぜひ仲間になってほしいというスタンスです。

採用活動を行う背景

一方で、ありがたいことに多くのお客様からご依頼をいただいていて、中にはお待ちいただいている案件もある状況です。

そういったお客様にしっかり価値を提供し続けていくためにも、必要なポジションについてはきちんと人材を揃えていくことが重要だと考えています。

そのため、「無理に拡大はしないけれど、必要なところにはしっかり投資する」というバランスを大事にしながら採用を行っています。

単なる人手不足の補充ではなく、これからも長く一緒にやっていける仲間をしっかり見極めて迎え入れていきたい、というのが正直なところですね。

募集職種の業務内容

募集中の各職種については、それぞれ役割は違いますが、「チームで一つの案件を動かしていく」という前提で連携しているのが特徴です。

だからこそ、主体的に動ける方や、周りと協力しながら前向きに取り組める方が活躍しやすい環境だと思います。

営業補佐・営業秘書

営業補佐・営業秘書については、営業担当のサポートが中心になります。

資料作成やスケジュール調整、問い合わせ対応といった基本的な業務に加えて、案件の進行管理やお客様とのやり取りに関わる場面もあります。

単なる事務ではなく、営業がスムーズに動けるように全体を見ながら支えるポジションです。

建築士

建築士については、お客様の要望をもとにした設計業務がメインになります。

ヒアリングからプラン作成、図面作成までを担当しながら、「どうすればより良い建物になるか」を考えて提案していく役割です。

施工との連携も重要になるので、現場を意識した設計が求められます。

施工管理

施工管理は、現場の司令塔のような役割です。

工程管理や品質管理、安全管理を行いながら、職人さんや関係各所と連携して現場を動かしていきます。

スケジュール通りに、かつ安全に工事を進めるための調整力が重要になります。

総務・人事

総務や人事については、会社全体を裏側から支えるポジションです。

社内の環境整備や各種手続き、採用活動のサポートなどを行いながら、社員が働きやすい環境を整えていきます。

組織の土台をつくる重要な役割です。

面接で重視しているポイント

面接で一番見ているのは、正直なところスキルや経歴以上に「人柄」と「向き合い方」です。

人柄

具体的には、まず基本的な部分でいうと「しっかり挨拶ができるか」はかなり見ています。目を見て、はっきりと挨拶ができるかどうか。

シンプルなんですが、現場では職人さんやお客様との信頼関係がすべてなので、ここができるかどうかはすごく大事なんですよね。

あとは、受け答えの姿勢も見ています。
うまく話せるかどうかというよりは、質問に対して素直に答えようとしているか、自分の言葉で話しているか、といったところです。

取り繕っている感じよりも、多少不器用でも誠実さが伝わる方のほうが印象は良いです。

仕事への向き合い方

それと、仕事に対する向き合い方も重視しています。「言われたことをやるだけ」なのか、「自分で考えて前向きに取り組めるか」。

日本中央建設株式会社は裁量を持って働く場面が多いので、自発的に動けるかどうかは重要なポイントです。

過去の経験からいうと、他社の批判が多い方や、環境のせいにする傾向が強い方は、いざという時に前向きに踏ん張るのが難しいこともあるので、そのあたりも自然と見ていますね。

日本中央建設株式会社では幅広い職種で採用活動を行っていますが、採用する人物は社風に合った「同じ価値観で前向きに仕事に取り組める人物」であることを重要視しています。

日本中央建設株式会社で働くことを考える場合、環境や考え方にフィットできるかどうかをよく考えてから応募するのが良いでしょう。

日本中央建設株式会社で働く魅力

日本中央建設株式会社で働く魅力はどこにあるのでしょうか。

働きやすさや仕事のやりがい、福利厚生など、実際に働いている社員の方々が感じている“魅力”について教えていただきました。

働きやすい職場

当社の魅力の一つとして、まず働き方の部分が挙げられます。

建設業界ってどうしてもハードなイメージがあると思うんですが、うちはかなりホワイトな環境で、カレンダー通りに休めますし、17時半には帰れることも多いです。

実際にプライベートの時間がしっかり確保できるので、仕事に追われ続ける感じがないのは大きいと思います。

相談しやすい人間関係

次に、人間関係の良さですね。
いわゆる形だけのアットホームじゃなくて、本当の意味で距離が近いというか、自然と助け合う雰囲気があります。

忙しい時でもフォローし合う文化がありますし、相談もしやすいので、一人で抱え込むことがほとんどありません。

仙波尚展代表も社員のことをよく見てくれているので、その安心感も大きいですね。

やりがいを感じられる仕事

仕事の取り組み方として、無理に営業をかけたり数字に追われたりする環境ではないという点も魅力です。

紹介やリピートが中心なので、目の前のお客様にしっかり向き合うことに集中できます。

「誰かのために仕事をする」という実感を持てるのは、やりがいとしてかなり大きいと思います。

主体的に動けて成長につながる環境

裁量を持って働けることも、当社の魅力です。

細かく縛られるというよりは、任せてもらえる環境なので、自分で考えて動ける人にとっては成長実感も得やすいです。

社食無料・バースデー休暇等の福利厚生

福利厚生については、かなり実用的で「社員が健康的に働くための制度」が多いのが特徴です。

まず大きいのが、朝・昼・晩の食事が社食として無料で利用できる点です。

日々の出費を抑えられるのはもちろんなんですが、しっかり食事をとれることで体調管理にもつながるので、現場仕事の多い業界ではかなりありがたい制度だと思います。

それと、バースデー休暇もあって、自分の誕生日はしっかり休めるようになっています。

こういうちょっとした制度が、「社員を大事にしているな」と感じるポイントですね。

社用車についても、業務だけでなく土日などプライベートでも自由に使えるようになっているので、移動の負担がかなり減ります。

普通は業務限定のことが多いので、ここは結構珍しいと思います。

社員の健康に配慮した独自制度

健康面でいうと、スポーツジムと契約していて、社員は自由に使い放題です。

仕事柄、体が資本になるので、こういったサポートがあるのはありがたいですね。

あと特徴的なのが、会社でリフォームした旅館を保養所として使える点です。
社員は年に一度利用できて、しっかりリフレッシュできる環境が用意されています。

改めて考えてみると、単なる制度としての福利厚生というよりは、「社員がちゃんと健康に、長く働けるように」という考えをベースにした内容になっているのが、当社の福利厚生の特徴だと思います。

日本中央建設株式会社の社員は、「安心して長く働ける」「人としてちゃんと評価されながら仕事ができる」ことに強い満足感を得ています。

それらは「働きやすさ」「人の良さ」「やりがい」「裁量」といったメリットが揃っているからこそ実現しているんですね！

働きやすさを支える企業文化

日本中央建設株式会社は、「働きやすさ」に強みを持つ企業です。実際にお話を伺う中で、ホワイトな体質や良好な人間関係、充実した福利厚生が整っていることが分かりました。

こうしたポジティブな環境は、日本中央建設株式会社に根付く企業文化によるものなのでしょうか。職場の雰囲気についても詳しく伺いました。

支え合いが根付く職場環境

社内の雰囲気は、一言でいうと「本当の意味でアットホーム」な環境ですね。

よくある形だけの仲の良さではなくて、普段から自然にコミュニケーションが取れていて、いい意味で距離が近いです。

建設業界ってどうしてもピリピリした空気になりがちなんですが、うちは忙しい中でもお互いに気を配りながら仕事をしているので、ギスギスした感じがほとんどありません。

大変な現場でも「一人でなんとかしろ」という空気ではなくて、周りが自然とフォローに入るような文化があります。

実際、会社行事じゃなくてもみんなでご飯に行くこともありますし、仙波尚展代表がふらっとお菓子を持ってきてくれて、それをみんなで食べながら話すこともあり、日常の中でちょっとしたコミュニケーションが生まれているんですよね。

そういう積み重ねがあって、信頼関係ができていると感じます。

気軽に相談できる安心のサポート体制

働きやすさという点では、相談しやすい環境が整っているのも大きいと思います。

上司や代表との距離が近いので、仕事のことはもちろん、ちょっとした悩みでも話しやすい環境があります。

実際に現場でトラブルがあった時には、部長や代表が前に出て支えてくれるので、「一人で抱え込まなくていい」という安心感があります。

全体として、「楽しく現場をやろう」という空気が本当に根付いていて、真面目に仕事はするけど、人との関係も大事にする、そんなバランスの取れた雰囲気の会社だと思います。

日本中央建設株式会社は、建設会社に見られがちな古い体質を、現代的な働き方へとアップデートしているんですね。

忙しさの中にもアットホームな雰囲気があり、自然と周囲が支え合う環境が築かれています。

日常の食事や休憩を通じたコミュニケーションも活発で、風通しの良さが感じられます。

いわゆる“ガテン系”のような厳しさはなく、手厚いサポートと相談のしやすさによって、働きやすい環境が整っていることがうかがえました！

日本中央建設株式会社に向いている人・活躍できる人材

職場環境が良い日本中央建設株式会社で働くことは非常に魅力的に感じますが、同社に向いている人・活躍できる人材にはどのような特徴があるのでしょうか。

真面目に前向きに仕事に向き合える人

当社で活躍している人に共通しているのは、すごくシンプルなんですが、「真面目に前向きに仕事に向き合える人」ですね。

しっかり挨拶ができる人

意外に思われる方もいるかもしれませんが、当社で最も大事にしているのが基本的なコミュニケーションで、特に「しっかり挨拶ができる人」です。

目を見て、大きな声で挨拶ができるかどうかって当たり前に見えるんですが、現場では職人さんや関係者との信頼関係をつくる上でかなり重要なんです。

主体的に動ける人

また、自分から動ける人も向いていると思います。

当社の仕事はガチガチのマニュアルで全部決まっているわけではなく、ある程度裁量を持って仕事を任せてもらえる環境なので、「言われたことだけやる」というスタンスだと正直合わないです。

逆に、「もっと良くするにはどうしたらいいか」を考えて動ける人はどんどん成長していきますね。

素直で協調性がある人

あとは、人柄の部分でいうと、素直で協調性がある人です。

忙しい時ほど助け合う文化があるので、自分のことだけじゃなくて周りにも気を配れる人はすごくフィットします。

日本中央建設株式会社で活躍している人材の特徴として「明るくてやる気があって、人としてちゃんとしているかどうか」という共通点があります。

スキルや資格といった技能・知識だけではなく、「真面目に前向きに仕事に向き合う」「しっかり挨拶ができる」など、社会人としての誠実さとポジティブさを持ち合わせていることが大切なようです。

編集部による企業研究ノート

今回、日本中央建設株式会社に注目した理由は、「安定した事業基盤」と「働きやすい職場環境」にあります。

このような基盤により、事業の継続性が高く、将来を見据えた成長戦略を描きやすい点も大きな強みといえるでしょう。

また、建設業界としては異例ともいえる働きやすさも同社の魅力です。

職場環境やサポート体制、福利厚生の充実度は高く、業界内でもトップクラスの水準にあると感じました。

これから日本中央建設株式会社で働こうと考えている方へ

これから日本中央建設株式会社で働こうと考えている方へのメッセージをお願いします。

前向きに誰かのために

まずお伝えしたいのは、「特別な経験やスキルがないとダメ」という会社ではないということです。

実際に、経験よりも人柄や姿勢を大切にしているので、明るく前向きに仕事に取り組める方であれば、十分に活躍できる環境があります。

日本中央建設株式会社は、いわゆる数字を追いかける営業会社のような雰囲気ではなくて、「誰かのために仕事をする」ということを本気で大事にしている会社です。

顧問先や既存のお客様からのご紹介で仕事が回っているので、一つひとつの仕事にしっかり向き合える環境がありますし、その分やりがいも感じやすいと思います。

また、働き方の面でも、この業界の中ではかなり整っていて、しっかり休めて、プライベートの時間も確保できます。

福利厚生も充実しているので、安心して長く働きたい方には合っている環境だと思います。

その上で、一番大事にしているのは「人としてちゃんとしているかどうか」です。

しっかり挨拶ができる、周りに気を配れる、前向きに物事に取り組める。
シンプルですが、そういった部分を大切にできる方と一緒に働きたいと考えています。

規模を無理に大きくするつもりはありませんが、その分、一人ひとりをちゃんと見ていく会社です。

「楽しく現場をやろう」という空気の中で、真面目に仕事に向き合いたい方には、きっとフィットすると思います。

ぜひ一度、雰囲気を感じに来ていただけたら嬉しいです！

採用情報をチェック！

まとめ

以上が、仙波尚展さんが代表を務める日本中央建設株式会社について、担当者様へのインタビューで明らかになった内容です。

同社は、建設業界でも屈指の安定した事業基盤を持ち、待遇や職場環境といった働きやすさの面でも高い水準を誇ります。

建設業界で仕事を探している方にとって、職場でのサポート体制や相談のしやすさ、柔軟な働き方、充実した福利厚生は大きな魅力といえるでしょう。

今回の企業研究に興味を持たれた方は、日本中央建設株式会社でのキャリアも選択肢の一つとして検討してみてください。